三、突出工作重点，明确培训任务
现阶段农民培训工作要以搞好青年农民培训、提高农民综合素质和促进劳动力转移为工作重点，切实抓好农民培训。一是进一步加强农民科技培训。紧紧围绕增加农民收入，积极开展多种形式的农民科技培训，提高农民的科技文化素质，培养适应现代化农业生产要求的新型农民；二是适应农业可持续发展需要，重点进行农业环境保护、无公害农产品、食品安全、农业标准化等方面的培训，提高农民环境保护和食品安全生产技术能力；三是广泛开展农民工技能培训。面向农村富裕劳动力，大力开展职业技能、基本权益保护、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识培训，提高农民的寻岗就业能力，促进农村劳动力合理、有序地向农外转移；四是加快推进农村远程教育。充分利用广播、电视、互联网等现代教育手段，面向农村千家万户，大力开展农村远程教育，重点进行经营、管理和市场经济知识与技术的培训，提高农民经营管理水平和适应市场经济能力；五是大力开展引导性培训。重点进行职业道德、法律知识、城市生活等方面的培训，提高农民的职业道德、法律意识、政策观念和城市生存能力；六是搞好跨世纪青年农民培训和阳光工程培训。
四、强化措施，全面推进农民培训工作
（一）加强领导。各级政府要进一步加强对农民培训工作的组织领导，把农民培训工作列入重要议事日程，作为当前农村工作重点切实抓紧抓好。各有关部门要按照政府扶持、齐抓共管、创新机制、注重实效的原则，扎扎实实地抓好农民培训工作。农业部门负责农民培训方案的制定，培训质量的监督检查，培训效果的评估验收，农民培训档案的建立，对参训农民的跟踪调研等工作。财政部门要制定培训补助标准，强化培训资金管理，参与制定培训方案和对培训效果的评估验收。劳动部门负责做好培训农民的职业技能鉴定，及时提供用工信息，促进农村劳动力积极向农外转移，指导农民就业。教育和科技部门要积极配合有关部门，运用先进的教学工具和手段，着力提高参训农民的综合素质，丰富他们的科学技术知识，增强农民参与培训的积极性。
（二）加大农民培训的资金投入，保障农民培训工作顺利开展。
各级政府都要安排专项经费支持农民培训，并根据财力情况逐步加大投入。积极结合各类农业项目的实施，做好相关的培训工作。努力拓宽融资渠道，鼓励企业、外资、个人等社会力量参与农民培训，逐步建立起政府投入为导向、社会广泛参与的多元化投入机制。要研究切实可行的经济补偿机制，减轻农民接受培训的经济负担。
