个人奖励分为：授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖。授予荣誉称号的名称统一规范为“劳动模范”、“先进工作者”，也可在其称号前冠以系统名称。“劳动模范”称号授予企业职工和农民，“先进工作者”称号授予机关和事业单位工作人员。
集体奖励分为：通令嘉奖、记集体一等功、记集体二等功、记集体三等功、授予“先进集体”称号。
第八条 市人民政府可给予个人和集体记二等功以下奖励；县区人民政府或市政府工作部门可给予个人和集体记三等功以下奖励。其中，市政府工作部门给予个人和集体记三等功奖励，须经市人民政府人事部门审核同意。
第九条 县区政府、市政府各部门不得擅自另设其它奖励种类。中央、省驻菏单位的奖励表彰，其上级主管部门有具体奖励办法的，一般应执行其上级主管部门的奖励规定；需执行本《办法》时，须征得驻地政府人事部门同意，原则上不能同时执行上级主管部门和地方的规定，造成多头奖励、重复奖励。
第十条 市、县区人民政府可以按照权限规定，给予本级政府工作部门及其工作人员奖励。给予本级政府工作部门担任领导职务的人员奖励，由本级人民政府批准；给予本级人民代表大会选举或者人民代表大会常务委员会决定任命的人民政府领导人员奖励，应报上一级人民政府批准。
第十一条 市、县区人民政府工作部门可以按照权限规定，给予本级政府工作部门内设机构及其工作人员和下级政府工作部门及其工作人员奖励。给予下级政府工作部门担任领导职务的人员奖励，须按管理权限，征得该级政府同意。
第十二条 涉及表彰非机关、事业单位工作人员，不宜给予上述种类奖励时，可采取通报表彰等形式进行。通报表彰不与有关待遇挂钩。
第三章 表彰周期和数量
第十三条 以政府名义开展的奖励表彰活动，一般每3年进行一次；以政府工作部门名义开展的系统奖励表彰活动，一般每2年进行一次。对在特定环境或突发事件中做出突出贡献的，也可随时给予奖励表彰。在一个表彰周期内，一个部门一般只允许开展一次综合性的系统奖励表彰活动。各部门的单项业务工作，除特殊情况外，一般不得开展奖励表彰活动。
