（三）任免机关的人事部门审核。
（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄 送同级政府人事部门备案。呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。
第七条 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内（含任免 机关人事 部门审核时间）予以审批。逾期未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。
国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对擅自离职超过十五天的，给予开除处分，不准 重新录用到国家行政机关工作。
第八条 国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企 业、营利性事业单位、外商驻华机构任职。
第三章 辞退
第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其它工作安排的；
（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排，十五 天内不到职的；
（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣 影响，又不宜给予开除处分的。
第十条 国家公务员有下列情形之一的，不得辞退：
（一）因公致残并被确认为已丧失工作能力的；
（二）患严重疾病或负伤正在进行治疗的；
（三）女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的；
（四）其他符合国家有关规定条件不应辞退的。
第十一条 辞退国家公务员按下列程序办理：
（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。
（二）任免机关的人事部门审核。
（三）任免机关审批。做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，并存入本人档案，同时抄送同级政府人事部门备案。
