（五）市人才工作领导小组研究确定的菏泽市首席技师名单，经为期5天公示无异议的，报市政府命名，并颁发证书。
第十条 推荐申报菏泽市首席技师需呈报以下材料：
（一）《菏泽市首席技师申报表》；
（二）1000字左右的事迹材料；
（三）申报人职业资格证书、主要技术成果、获奖情况等证明材料；
（四）其他规定要求的相关材料。
第四章 待 遇
第十一条 菏泽市首席技师在管理期间，每人每月发给市政府津贴500元。在管理期间被选拔为省级首席技师的，不再享受市政府津贴。
第十二条 菏泽市首席技师名单纳入菏泽市高层次人才库，市里每年组织部分首席技师参加政治理论培训、市情省情国情考察、咨询、休假等活动。
第十三条 所在企业和单位对菏泽市首席技师可以参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。
第十四条 市、县区每年组织对高层次人才进行健康查体时，安排菏泽市首席技师参加；所在企业和单位每年安排菏泽市首席技师为期20天的带薪休假。
第十五条 菏泽市首席技师在管理期间，根据本人意愿可暂不办理退休手续。
第五章 管 理
第十六条 充分发挥菏泽市首席技师在公共建设领域，生产、技术创新和企业管理中的积极作用。
（一）市劳动保障局组织首席技师承担公共建设、企业技术革新、技术攻关任务，推广新技术、新工艺和先进操作法，承担“名师带徒”，进行人才培养。
（二）在不同行业选择建立“菏泽市首席技师工作站”，组织菏泽市首席技师承担社会服务任务，参与重大生产建设项目咨询，重大技术联合攻关，开展同行业技能交流，绝招、绝技展示等活动。
（三）有关部门和所在单位要积极创造条件，有计划地安排菏泽市首席技师脱产学习、参观考察和技术交流。
（四）菏泽市首席技师在申报科研项目、新技术推广、开发应用、技术革新时，有关部门和所在单位要优先给予经费和其他方面的支持。
