（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，为所在单位和社会做出了重大贡献，在同行中享有很高声誉。
（二）个人职业技能在国内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平。在近4年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省市“有突出贡献技师”、“山东省技术能手”、“菏泽市技术能手”等称号之一的；或者为全国一、二类技能竞赛、省级一类技能竞赛前6名成绩获得者，省级二类、市级一类技能竞赛前3名成绩获得者，市级二类技能竞赛第一名获得者。
（三）刻苦钻研技术，具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率。创造了全市同行业最高生产、销售记录。
（四）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献。
（五）在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献。
（六）发扬团队精神，传授高超技术。所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。
第三章 选拔方法和程序
第八条 菏泽市首席技师推荐人选，一般由各县区从县区级首席技师中推荐，市属各企业或其他经济组织从本单位首席技师中推荐。
第九条 市首席技师按下列程序选拔产生：
（一）市、县区首席技师选拔管理工作办公室向社会发布选拔首席技师公告。
（二）市、县区所属单位根据选拔条件推荐首席技师人选名单，在单位公示3天，经公示无异议的，按隶属关系报县区或市直行业首席技师选拔工作办公室。
自由职业者按隶属关系也可直接到市或县、区首席技师选拔管理工作办公室申报。
（三）县区、市直行业首席技师选拔管理工作办公室对单位推荐的首席技师人选，进行初步审查，符合评选条件的，进行为期7天的公示；不符合条件的，告知其理由。经公示无异议的，报市首席技师选拔管理工作办公室。
（四）市首席技师选拔管理工作办公室对各县区、各单位提交的人选进行初步审核，组织有关专家成立菏泽市首席技师评审委员会，对人选进行综合评审，并组织进行现场技能考查，对综合考查合格的拟出人选名单，报送市人才工作领导小组审定。
