菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市首席技师选拔管理办法的通知
（菏政办发〔2005〕121号）
各县区人民政府，市政府有关部门：
《菏泽市首席技师选拔管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○五年十二月十二日
菏泽市首席技师选拔管理办法
第一章 总 则
第一条 为树立和落实科学人才观，实施人才强市战略，加快我市高技能人才队伍建设，提高技能人才的整体素质和社会地位，创造技能人才成长的良好社会环境，调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，为“突破菏泽”、实现“三三一一”目标提供智力支持和人才保障，更好地为加快我市经济社会发展服务，根据中央、省、市关于加强人才工作的意见，制定本办法。
第二条 本办法所称菏泽市首席技师，是指工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出、在全市本行业、领域中影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才。
第三条 菏泽市首席技师选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从我市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中选拔产生。
第四条 菏泽市首席技师每两年选拔一次，每次10人，管理期限为4年。
第五条 菏泽市首席技师选拔管理工作由市人才工作领导小组统一领导，市人才工作领导小组办公室协调市劳动保障局、人事局、经贸委、外经贸局、财政局、总工会等部门组成菏泽市首席技师选拔管理工作办公室，负责具体实施工作，办公室设在市劳动保障局。各县区、市直行业主管部门也要成立相应机构，负责本县区、行业的首席技师选拔管理工作。
第二章 选拔范围和条件
第六条 菏泽市首席技师选拔范围是我市各级各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。
第七条 菏泽市首席技师的选拔条件：
