菏泽市人民政府办公室关于印发《菏泽市服务业发展指标体系及考核办法（试行）》的通知
（菏政办发〔2007〕37号）
各县区人民政府，市政府各部门，市属各企业，各大中专院校：
《菏泽市服务业发展指标体系及考核办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○七年五月十四日
菏泽市服务业发展指标体系及考核办法
（试行）
为认真贯彻落实《中共菏泽市委、菏泽市人民政府关于加快服务业发展的意见》（菏发〔2006〕16号）精神，全面、客观、公正地反映和评价各县区服务业发展情况，切实加强全市服务业绩效考核工作，确保“十一五”期间全市服务业发展各项目标任务的顺利完成，促进全市服务业持续快速协调发展，特制定本办法。
一、基本要求
（一）宏观性要求：通过科学的指标设置与考核，宏观体现服务业经济发展水平，全面反映服务业经济活动与宏观经济的内在关系。
（二）客观性要求：运用各种综合指标和细分指标，保持各方面指标数据互相印证、配套衔接，便于同实际参照比较，使考核更具备客观依据。
（三）引导性要求：形成科学有效的服务业评价指标考核体系，以此阐明服务业发展战略意图，引导县区、行业与市场主体行为方向。
二、指标体系构成
菏泽市服务业发展指标体系的构成，以服务业可持续发展为总纲，以规模、效益、结构为重要内容，综合考虑，统筹设置指标。分别围绕规模与发展、质量与效益、结构与协调、组织与领导设置24项评价指标。其中，核心指标4项，配套指标20项（见附件1）。
三、组织领导
市服务业发展领导小组负责考核工作的组织领导。市发改委和市统计局负责收集数据、初步审查、综合计算考核结果等具体工作。
四、考核办法
（一）考核对象：各县区
（二）考核内容：主要考核菏泽市服务业发展指标体系中24项评价指标。
（三）考核时限：考核分年度进行，每年为一考核单元。为掌握情况，督促落实，每季度调度分析一次。
（四）计分方法：将菏泽市服务业发展指标体系中24项评价指标依据权重确定系数，总分值为100分。考核主要依据指标同比增减计算（见附件2），相应核算出各项得分，再按指标权重系数核算出各县区总分及排序。
