福建省人才信息广告管理暂行规定
（闽人发〔1997〕44号）
为规范我省人才市场行为，促进人才资源整体性开发和利用，发挥人才信息广告在人才市场中的积极作用，保护用人单位与人才的合法权益，维护社会秩序，根据《
中华人民共和国广告法》、《福建省人才市场管理暂行规定》（福建省人民政府43号令）制定本办法。
一、用人单位和人才中介服务机构利用新闻传播媒体（含广播、电视、报刊、邮电通讯、计算机互联网络、广告栏、多媒体公用信息服务网等，下同）刊播人才信息广告，均须经人事行政部门批准。
（一）广告主、广告经营者（须持有《广告经营许可证》或《福建省人才中介服务许可证》）在本省级所属的新闻传播媒体上刊播人才信息广告的，均须经省人才市场管理办公室审批；在本省其它新闻传播媒体上刊播的，由当地人事行政部门审批。
（二）外省市用人单位在我省所属新闻传播媒体上刊播人才信息广告的，均须经省人才市场管理办公室审批。
（三）本省用人单位在中央、国务院及其各部委所属新闻传播媒体上刊播人才招聘广告的，须凭有关证明文件，经省人才市场管理办公室审核后，报由国家人事部审批。
（四）省属及中央驻闽单位，到外省、市招聘人才，须经省人才市场管理办公室审核并出具证明文件；各地市用人单位到外省、市招聘人才，须以地市人事行政部门审核并出具证明文件。
二、用人单位利用新闻传播媒体刊播人才信息广告，须向人事行政部门提供以下材料：
（一）申请函。函应如实写明单位性质、招聘或信息发布理由和经办人姓名、身份证号码及准备在何种新闻传播媒体上刊播等。
（二）《企业法人营业执照》或《福建省事业单位法人登记证书》、《福建省事业单位证书》（副本）复印件。
（三）外省、市单位来闽招聘人才，应出具当地人事行政部门批准文件。
（四）信息广告。人才信息广告应当真实、合法，不得含有虚假内容和与本单位服务范围无关的内容。广告文稿一式三份，内容包括单位简介，拟招聘人员的数量、专业、学历、职称、待遇和招聘范围，求职信息来原，并加盖公章。
