厦门市人民政府办公厅转发市人事局关于2005年非师范类毕业生就业工作意见的通知
（厦府办〔2005〕17号）
各区人民政府，市直各委、办、局，各有关单位：
为做好2005年非师范类毕业生的就业工作，经市政府批准，现将《厦门市人事局关于2005年非师范类毕业生就业工作意见》转发给你们，请认真贯彻执行。
二OO五年一月十三日
厦门市人事局关于2005年非师范类毕业生就业工作意见的请示
高等院校毕业生是宝贵的人才资源，也是高层次人才队伍的后备力量。科学合理地配置高校毕业生资源，让他们人尽其才、才尽其用，是落实人才强市战略，加强人才队伍建设的一项重要工作。为吸引更多的优秀毕业生来厦工作，加快海湾型城市建设步伐，增创海峡西岸经济区建设领先优势，现根据国家、省有关毕业生就业工作精神，结合我市实际，就做好2005年非师范类毕业生就业工作提出如下意见：
一、加强领导，切实抓好毕业生就业工作
毕业生是国家培养的专门人才，是人才资源的重要组成部分，同时毕业生的就业问题，关系到经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益。各级政府、各部门、各单位一定要进一步增强责任感和主动性，高度重视毕业生就业工作；要加强领导，抓住我市国民经济较快发展，产业结构调整和优化升级，各项改革不断深入的良好时机，积极寻求新思路、新举措，不断拓展就业新渠道和新载体，更加富有创造性地开展工作；要加强宣传和引导，树立正确的舆论导向，帮助毕业生树立正确的择业观，增强他们到基层、到经济建设最需要的地方就业的积极性，引导毕业生通过市场竞争和多元化渠道实现就业。
二、发挥人事部门职能作用，加强校企联系
以社会需求为导向，加强对我市企业以及各种职业对毕业生能力、专业技能综合要求的了解，并将信息及时反馈到校，让院校、毕业生更加全面了解社会需求，减少毕业生在择业过程中的盲目性，同时为学校教育更加适应毕业生就业市场的需求，加大改革力度提供依据。
三、加快信息化建设，构建部门间、市区间的就业信息共享平台
