珠海市劳动和社会保障局2009年度部门责任白皮书
为全面客观反映我市2008年劳动保障事业发展概况，展示工作取得的发展成果，明确2009年我市劳动保障工作目标、任务和工作思路，增强社会公众对劳动保障事业的了解，接受社会各界的监督，促进劳动保障事业实现又好又快发展，现发布《珠海市劳动和社会保障局2009年度部门责任白皮书》。
一、本部门工作职责
（一）贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的方针政策和法律法规，草拟地方性法规、规章，编制发展中长期规划和年度计划并组织实施，制订基本标准、管理规则并组织实施和监督检查。
（二）拟订促进城乡就业的基本政策和措施，规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；制订职业介绍机构的管理规则；制订农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区流动的政策措施；实施公民出境就业和境外公民入珠就业 的管理政策；制订有关机构经办向外国企业驻珠机构选派中方雇员业务和境外在珠机构从事劳动力招聘中介、咨询及培训业务的管理办法。
（三）实施职业资格证书制度，制订职业技能鉴定、开发和就业训练政策规划；组织实施劳动预备制度；制订职业技能开发的教材建设规划；制定职业培训学校的管理规划，加强对技工学校的业务指导。
（四）拟订劳动关系处理制度、规划和劳动合同、集体合同制度的实施规范，根据国家制定的企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，拟定相应的实施办法并监督实施；负责政策性安置和调配工作。
（五）拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟定企业工资指导线和最低工资标准，劳动力市场价位、企业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的有关政策；组织实施工资集体协商制度。
（六）拟订养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的政策，并组织实施和监督检查。
（七）拟订社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；拟订社会保险经办机构的管理规则和社会保险服务体系建设规则并组织实施。
（八）负责劳动和社会保险的统计和信息工作；组织建设信息网络、定期发布统计公报、信息资料及发展预测报告。
（九）组织劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展、标准化工作以及涉外业务、技术和项目等方面的交流与合作。
