厦门市人事局、厦门市监察局关于转发《国家公务员行为规范》的通知
（厦人［2002］39号）
各区人劳局、监察局，市直各委、办、局人事处（监察室）：
现将人事部《关于印发〈
国家公务员行为规范〉的通知》（人发［2002］19号）转发给你们，请认真遵照执行。
在国家公务员中开展行为规范教育，是深入贯彻落实《
中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《中共中央关于印发〈公民道德建设实施纳要〉的通知》精神的一个重大举措，对于建设一支具有公仆意识、廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍具有重要意议。
各级政府人事监察部门要把开展
国家公务员行为规范教育作为今年的一项重要工作，放在突出位置来抓。在开展行为规范教育活动中，要做到六个结合：一是要与“三个代表”重要思想的学习以及加强和改进作风建设决定的学习教育活动结合起来，要求每个公务员都要带头实践共产主义、社会主义道德，以高尚的思想道德要求和鞭策自已。二是要与公民道德建设纲要的贯彻实施活动结合起来，公务员要率先垂范，成为道德建设的表率。三是要与开展做“人民满意的公务员”活动结合起来，广泛开展向先进学习的活动，让广大公务员学有榜样，赶有目标，见贤思齐，教育公务员全心全意为人民服务。四是要与公务员的培训工作结合起来，把行为规范列为公务员培训的必修内容。五是要与公务员的考核、奖惩、职务升降、辞退等制度结合起来，要把遵守行为规范的情况作为考核、奖惩、职务升降、辞退的重要内容。六是要与机关效能建设、纠风工作结合起来，开展经常性的明察暗访。对于违反行为规范的行为，要采取批评教育等形式及时纠正，对于严重违反行为规范的行为，该给行政处分的，一定要坚决处分，绝不能姑息迁就。
开展
国家公务员行为规范教育，涉及各个部门和各个行业，范围广泛，为此各单位必须充分调动各方面的积极性，共同努力，各负其责，创造性地开展工作。要把握重点，注意抓重点行业，抓关键岗位和抓薄弱环节。抓重点行业要以抓住行政执法部门的行为规范为突破口；抓关键岗位和薄弱环节就要抓住一些容易产生问题的工作环节和工作岗位。要从宣传教育入手，以丰富多彩活动为手段，以制度做保障，全面推进公务员队伍作风建设。
