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（1）《现代管理公需课程》36学时
（2）《现代管理专修课程》18学时
（3）《行业专修课程》18学时
5．培训考核
完成结业论文（2000字以上）
6．结业证书
经考核合格后颁发由人事部统一监制，人事部专业技术人员管理司、中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室、厦门大学经济学院共同盖章认定的结业证书，作为人事部门确认继续教育学时学分的依据。
◆ 课程内容及学时安排
一 《现代管理公需课程》36学时
（一）第一部分："新环境、新视野"（12学时）
1．经济全球化与区域经济一体化（3学时）
2．国际产业转移与中国产业结构升级（3学时）
3．我国经济可持续发展与经济增长方式转变（3学时）
4．知识经济与学习型社会（3学时）
（二）第二部分："新理论、新思维"（15学时）
1．企业制度创新与公司治理结构（3学时）
2．企业战略管理创新（3学时）
3．组织管理创新（3学时）
4．战略人力资源管理（3学时）
5．企业文化建设（3学时）
（三）第三部分："新方法、新工具"（9学时）
1．知识管理（3学时）
2．风险管理（3学时）
3．危机管理（3学时）
二 《现代管理专修课程》18学时
1．战略管理与企业成长（3学时）
2．营销管理（3学时）
3．战略财务与资本运营（3学时）
4．企业管理基础工作创新（3学时）
5．企业信息化建设（3学时）
6．6西格玛管理（按不同的培训对象选定一门）
（1）项目管理精要（3学时）
（2）运营管理的革命（3学时）
三 《行业专修课程》18学时
由施教基地根据培训对象的情况确定具体教材和内容，并聘请相关专家学者。
（二）针对行政管理人员：
1．课程名称：《现代管理知识更新工程》（Mondern Management）
2．课程教材：
（1）《现代管理公需教材》 企业管理出版社2006年9月第1版
（2）《现代管理专修教材》系列教材13本（经济管理出版社.2007年5月第1版）
（3）《行业（专业）专修教材》
3．课程目标
以最新的现代管理知识为核心内容开展教育培训，使不同地区、不同行业、不同层次的专业技术和管理人才更新现代管理知识、完善知识结构。从管理理论到实践、管理技能到方法、获得最新最前沿的现代管理知识，达到国家对专业技术和管理人才继续教育的要求，并使管理人才开阔眼界，用全球化的视角来认识新环境、了解新理论、掌握新方法、学习新经验，从而提升学习能力、实践能力和创新能力。
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