|
专业技术人员参加学习培训经考核合格者，由人事部专业技术人员管理司、中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室、厦门大学经济学院共同颁发相关证书。
2、建立项目备案和信息发布制度。结合厦门实际，组织专案对我市现代管理领域“653工程”的项目、课件等进行研究、审定，按照要求报厦门人事局、中国企业联合会核准备案，相关信息在国家、厦门有关网站和媒体上公开发布。
3、建立质量评估和监督检查制度。制定有效的质量管理办法和规章制度，领导小组和办公室定期或不定期对现代管理领域“653工程”实施情况和施教机构进行监督、检查、指导和评估。
4、严格收费制度。凡涉及“653工程”的培训收费项目，施教机构应根据物价部门核定的标准和授予的资质收取费用。所有收费项目须上报中国企业联合会现代管理领域“653工程”办公室审批，并接受有关部门监督检查。
5、建立激励约束机制。根据国家专业技术人员继续教育暂行规定的要求，专业技术人员每年接受脱产培训的时间累计不少于12天或72学时。各单位要统筹规划，合理安排，为专业技术人员参加继续教育提供必要的经费和其他条件。专业技术人员可以根据各自继续教育学时完成情况积极参加学习。
（四）服务体系建设
1、搭建服务平台。积极为继续教育供需双方搭建服务平台，实现继续教育资源的优势互补和共享。
2、加强师资队伍、教材体系和施教机构建设。按照中国企业联合会《师资管理办法（试行）》的要求，统一资质、统一培训、统一授权、持证上岗，建立专兼结合，以兼职为主的现代管理领域专业技术人才继续教育师资队伍。
以全国统一教材体系为主，根据需要开发适应我市现代管理专业技术人才特点的培训项目和教材。
厦门大学经济学院作为中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室认定的厦门地区唯一施教基地，在开展现代管理领域“653工程”培训工作时，应严格管理，保证工程实施质量，建设高质量、示范性、社会化的现代管理领域专业技术人才继续教育施教机构和教学基地。
3、建立现代管理领域专业人才知识更新工程信息化服务化平台。依托中企联合网、厦门市人事局网、厦门大学经济学院网，与各单位网站构建起信息化服务体系，开展信息发布与共享、数据统计与查询、在线学习与交流等活动。
（五）经费
|
