（三）进一步拓宽毕业生就业渠道。积极鼓励各类毕业生到农村基层、农业生产第一线工作；积极引导各类毕业生到中小企业、民营企业就业。
（四）抓紧毕业生就业信息网络建设，为毕业生就业提供大容量、高效率、宽辐射的信息服务平台。
（五）鼓励大中专院校、人才中介机构积极举办各种形式的就业洽谈会，为毕业生就业牵线搭桥。
（六）加强人才市场监管。
（七）加强社会需求和人才培养的信息收集和统计分析， 做好就业情况统计汇总工作，研究建立科学的就业评估体系，公布毕业生就业率，促进专业学科结构的调整，促进毕业生培养与就业的对接。
（八）加大毕业生就业指导工作力度。有针对性地加强就业指导和就业服务工作。
（九）做好军转安置工作，师团职干部是部队建设的中坚力量，有较高的综合素质，继续把师团职干部安置作为工作重点。认真贯彻中央有关军转安置工作的政策规定，把军转安置工作作为一项重要政治任务，接收好，安置好。
（十）实施优惠政策。鼓励更多军转干部选择自主择业安置方式，减轻计划安置的压力。
十、市财政局
（一）继续落实和完善再就业优惠政策。及时跟踪了解再就业相关政策效应，研究解决各项政策执行中出现的新情况、 新问题。研究解决就业服务补贴等政策落实中的难点问题，不断调整完善扶持政策和具体操作办法。协同人行厦门中心支行、市劳动保障等部门继续做好小额担保贷款政策的落实。
（二）继续加大就业和再就业投入。督促纠正虚列预算的现象，确保中央和省委省政府、市委市政府有关再就业优惠政策的兑现落实。
（三）加强再就业资金管理。落实再就业资金统计督查制度。对再就业资金使用实行追踪问效，有针对性地开展专项督查。督促健全再就业资金管理制度，进一步规范社会保险补贴、再就业培训补贴和职业介绍补贴等资金的分配、使用办法，切实提高资金使用效益。
（四）统筹考虑城乡就业一体化问题，加大对农村劳动力转移就业的扶持和引导。同时针对经济发展不平衡的现状，加强分类指导，按照整体推进与重点突破结合的原则，结合各区实际确定促进就业工作重心。
十一、市教育局
（一）坚持以就业为导向的高等教育发展观，建立科学的就业率公布制度。加大专业结构的调整力度，建立适应社会发展需要的专业设置机制和人才培养模式。定期发布高校毕业生就业率以推动高校毕业生就业工作。
