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2、加大政府组织力度，购买社区公益性就业岗位安置就业困难群体。各级政府要进一步拓宽社区公益性岗位范围，多元化开发就业岗位。在继续做好社区保洁、保绿、保安等岗位开发的基础上，有组织地开发社区配送、居家养老护理、小区物业管理、病人护理、残疾人看护、公益小饭桌、小学生接送等就业岗位，为就业困难群体人员尽快实现就业再就业提供更多合适的公益性岗位。
3、进一步加强社区劳动保障机构制度建设，推动社区劳动保障工作全面开展。一是要进一步提高做好基层劳动保障工作重要性的认识，切实加强对社区劳动保障工作平台建设的指导。二是全市社区劳动保障平台在工作上要及时做到“六清”，即：辖区人口数量清、劳动力分布状况清、失业人员和就业困难群体清、择业愿望清、家庭收入清、再就业政策落实情况清，进一步充实全市劳动就业信息管理数据库，充分发挥信息系统在就业再就业工作中的重要作用。三是实行职业介绍补贴与免费服务绩效挂钩制度，对社区劳动保障机构开展免费就业服务的对象、项目质量和效果进行定期考核，根据其开展免费服务和完成任务的绩效给予就业服务补贴经费，对成绩突出的先进单位给予奖励。
4、积极开展创建充分就业社区活动，促进社区就业工作的顺利开展。要以开展创建充分就业社区活动为抓手和切入点，进一步促进社区就业工作，落实各项再就业优惠政策，更好地促进失业人员再就业。深入开展对就业困难群体再就业援助行动，稳定就业局势，为构建和谐社区，建设海峡西岸重要中心城市做出努力。市、区劳动保障部门要定期开展创建充分就业社区考核评估工作，对经考核被评为充分就业社区的劳动保障工作站，要给予通报表彰和适当奖励。同时，要结合创建充分就业社区活动，推动“零就业家庭”成员就业工作的顺利开展，确保今年年底前消除现有“零就业家庭”，并建立动态消除“零就业家庭”的长效机制。
（五）积极出台和落实促进本地生源大中专毕业生就业的相关优惠政策
1、积极推进我市生源普通高校毕业生就业工作。市区人事、劳动保障部门要有计划地开展组织选拔我市生源中的优秀普通高校毕业生到各类公益性岗位就业的工作，确保各类市、区公益性岗位（含市区属机关、事业单位编外工作岗位）原则上应先吸纳我市生源普通院校毕业生。
2、实施待就业毕业生援助制度。人事、劳动部门要进一步完善待就业毕业生登记制度，搭建毕业生就业情况网络共享平台，有针对性地做好登记待业的毕业生的就业指导和服务工作，并给予相应的优惠政策.
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