工作任务

目标及进度

（一）促进就业。

1．城镇登记失业率控制在3%以内，当年新增失业人员、新成长劳动力、就业困难人员的就业率达80%，全市85%的社区达到充分就业社区标准，年底前组织2-3次全市性的未就业大中专毕业生见习培训推介会，为1000名未就业大中专毕业生提供见习培训岗位。

2．开展就业援助月活动，调整就业援助政策，建立稳定岗位补贴制度，3月底前完成困难认定、招聘奖励和补贴、培训补贴和青年见习等政策的起草工作，4月底前完成专项资金管理办法的起草工作，6月底前完成新的就业援助政策的起草工作。

3．出台以创业带动就业政策，年底前在全市建立3个户籍失业人员创业孵化园（福田区1个、龙岗区1个、宝安区1个）全部建成后可容纳180人进园创业。

（二）继续扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇，提升管理服务水平。

4．全年社保基金征收220亿元，工伤、医疗、养老保险参保人数分别达到760万人、880万人和500万人。

5．年底前新增50家定点医疗机构，增补地方补充药品目录和诊疗项目目录，在医院增设参保人自助查询终端机，完善医保信息系统，推进数字医保建设。

6．一季度前制定实行阶段性降低社保费率政策，降低企业成本，并允许企业在停工停产期间经审查批准可暂缓缴交养老保险。

7．一季度前调整企业退休人员养老金，提高待遇水平。

8．一季度前开通社会保险个人信息手机群发告知服务。

（三）完善技能人才培训和引进机制。

9．全年开展职业技能培训295万人次，新培养技师、高级技师4500人。

10．开展公益性鉴定平台试点，对我市紧缺且鉴定增长量较大的工种开展公益性鉴定，将我市自行开发的计算机类工种进行模块化改造，进行随到随考试点。

11．开展“技能就业年”和“深圳市技能节”活动，组织技能竞赛、“五小发明”成果评选展示、大型技能展示等系列活动，落实高技能人才培训补贴和津贴，新发展30家市级高技能人才培训基地。

12．一季度前调整招调工政策，加强技能人才引进。

（四）收入分配。

13．收集、整理和分析工资水平基础数据，完善劳动力市场工资指导价位数据调查机制。

14．开展高技能人才工资分配问题研究，年底前探索建立行业工资增长测算模型，适时发布行业工资增长指导意见。

（五）加强劳动关系调处，构建和谐劳动关系。

15．年底前全市劳动合同签订率达到98%。

16．年内建立信访、监察、仲裁“三合一”劳资纠纷调解模式和“区-街道-社区”三级调解网络，推行“预防、教育、整改、查处并重”执法模式，快速解决纠纷，劳动保障信访结案率达到99%，劳动仲裁法定时限内结案率达到98%以上。

工作任务

目标及进度

（六）完善劳动保障政策法规，加强普法教育宣传。

17．年底前修改《深圳经济特区失业保险条例》，调研修改《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，调研起草《深圳市社保基金监督条例》等一批法规。

18．2009年底达到用人单位经营管理者劳动保障政策法规普及率100%，劳动者劳动保障政策法规普及率95%。

（七）加强信息化服务建设。

19．推进“网上服务大厅”建设，力争年底前实现劳动保障业务网上申请、网上办理、网上发布、网上查询，提高办事效率、方便群众办事。