新疆维吾尔自治人事厅、新疆维吾尔自治区卫生厅关于印发《新疆维吾尔自治区深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的通知
（新人发〔2005〕19号）
伊犁哈萨克自治州人事局、卫生局，各地、州、市人事局、卫生局，各区级医疗卫生单位，新疆医科大学附属医疗卫生单位：
现将《新疆维吾尔自治区深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》印发给你们，请结合本地区、本单位的实际情况认真贯彻执行。
二00五年四月十四日
新疆维吾尔自治区深化卫生事业单位
人事制度改革的实施意见
根据中共中央组织部、人事部、
卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和自治区《关于事业单位人事制度改革的实施意见》（新党办〔2004）14号），结合自治区卫生系统实际，为了进一步深化自治区卫生事业单位人事制度改革，促进自治区卫生改革与发展，提出如下贯彻实施意见。
一、指导思想、目标和原则
（一）指导思想：以邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，解放思想，更新观念，实事求是，从服务于经济建议和满足全区人民群众医疗卫生服务需求出发，以提高医疗卫生服务质量和效益为核心，优化卫生人才资源配置，改革现行的卫生事业单位人事管理制度，理顺政事职能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活用人制度，适应社会主义市场经济体制的要求，加速建设高素质的卫生专业技术人才队伍和卫生事业管理人才队伍，为促进自治区卫生改革和发展提供强有力的组织保证和人才支持。
（二）目标：自治区卫生事业单位人事制度改革要以理顺人事管理体制，转换运行机制，推行聘用制和岗位管理为重点，力争用3-5年的时间，基本建立起政事职责分开，政府依法监督，单位自主用人，人员自主择业，科学分类管理，配套措施完善的管理新体制；基本建立起人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，有利于人才成长和发挥作用，充满生机与活力的用人机制；建立与完善重实绩、重贡献、形式多样，分配灵活的激励机制。通过制度创新，配套改革。充分调动各类人员的积极性和创造性，增强卫生事业单位的活力和自我发展能力，提高卫生行业的服务质量和服务水平。
