新疆维吾尔自治区交通厅关于印发交通厅领导干部廉政谈话制度的通知
（新交党〔2002〕33号）
厅属各单位党委、纪委：
为加强党风廉政建设和反腐败工作，交通厅制定《交通厅领导干部廉政谈话制度》，现印发给你们，请遵照执行。
二OO二年五月八日
交通厅领导干部廉政谈话制度
为认真贯彻中纪委七次全会、自治区人民政府廉政工作会议和自治区纪委三次全会精神，进一步落实领导干部廉洁从政的各项规定，促进交通系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，建立本制度。
第一条 按照干部管理权限，每位领导干部每年同所属干部至少进行一次廉政谈话，随时进行，也可以结合党委民主生活会进行。
（一） 正职领导对本级副职和下一级正职领导谈话；
（二） 分管领导对分管范围的下级领导谈话；
（三） 上级主管领导可以直接对任何党员、干部谈话；
（四） 分级负责，逐级延伸到对容易发生腐败问题关键岗位的工作人员进行谈话。
第二条 谈话一般采取谈话人与被谈话人两人进行交谈的方式。根据情况，谈话人也可多人参加。
第三条 廉政谈话的主要内容是领导干部对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及党纪政纪的各项规定，中央和自治区有关领导干部廉洁自律的规定、要求，交通厅关于党风廉政建设的规定、制度的执行情况，重点是：
（一） 执行党的政治纪律的情况；
（二） 执行《廉政准则》与上级纪委每年提出领导干部廉洁自律重点内容条款；
（三）“讲学习、讲政治、讲正气”的表现情况和思想、工作、生活作风的改进情况；
（四） 接受组织和群众监督及遵守党纪政纪的情况；
（五） 坚持党性原则，与消极腐败现象做斗争的情况；
（六） 落实党风廉政建设责任制的情况。
第四条 廉政谈话要本着“严肃认真、实事求是”的原则。谈话前，谈话人要提前告知被谈话人，并做好谈话准备。谈话中要有的放矢，既要肯定被谈话人的成绩或长处，又要指出存在的不足，提出努力的方向进行勉励。如被谈话人存在较大的差距或发现有苗头性问题的，应严肃指出，进行批评，指导帮助，责成改正。
