宁夏回族自治区党委关于建立健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见
（宁党发[2009]15号 2009年2月28日）
按照深入学习实践科学发展观的有关要求，为了切实把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来，把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，促进我区跨越式发展，根据党的干部工作有关方针政策，现就建立健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制提出如下意见。
一、充分认识建立健全促进科学发展的干部考核评价机制的重要意义
1．建立健全干部考核评价机制，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，也是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措。当前，我区各级领导班子和领导干部中还存在一些影响和制约科学发展的突出问题，干部考核工作也还存在机制不够健全、促进科学发展的导向作用不够有力等问题。要解决这些问题，必须进一步解放思想、开拓创新，抓紧建立健全促进科学发展的干部考核评价机制，充分发挥干部考核对促进科学发展的导向作用、评价作用和监督作用，不断增强各级领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力提高领导科学发展的能力和水平，推动宁夏经济社会又好又快发展。
二、建立健全促进科学发展的干部考核评价机制的总体要求
2．指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于服务和促进我区的跨越式发展，着眼于严格要求、严格管理领导班子和干部队伍，进一步完善考核内容，改进考核方式，扩大考核民主，强化考核结果运用，健全考核制度，着力选拔自觉坚持和善于领导科学发展的优秀干部，着力形成有利于科学发展的用人导向，把各级领导班子和领导干部的积极性、创造性引导到推动科学发展上来。
3．基本原则。我区建立健全促进科学发展的干部考核评价机制，必须贯彻以下原则：
——坚持服务和促进科学发展。把落实科学发展观的实际成效作为考核评价的基本依据，推动领导班子和领导干部围绕科学发展改进工作、提高水平、增强能力。
——坚持德才兼备、以德为先。始终把政治标准放在首位，注重品行，崇尚实干，突出考核领导干部的政治品质、思想作风、党性修养和勤政廉政。
