第十五条 市属大专院校举办的专修班、进修班，在同等条件下，应当优先录取劳动模范学习深造。
劳动模范所在工作单位应当承担劳动模范入学深造的学费，并在学习时间上给予保证。
劳动模范在入校学习期间的工资（含各种补贴），由所在工作单位照发。
第十六条 劳动模范年龄在50周岁以上的每年进行一次身体检查；年龄在40周岁以上49周岁以下的，每2年进行一次身体检查；年龄在39周岁以下的，每3年进行一次身体检查。
劳动模范进行身体检查，在职职工和离退休人员，由所在工作单位组织；农民、个体劳动者，委托区、县（市）总工会组织。所需费用，由劳动模范所在工作单位承担；劳动模范是农民、个体劳动者的，由区、县（市）财政承担。所在工作单位承担劳动模范体检费用有困难的，同级财政应当予以扶持。
第十七条 单位对劳动模范医疗费，应当在市人民政府规定的现行报销标准基础上，按下列规定提高报销标准：
（一）获1届市劳动模范称号的，提高10%；
（二）获2届市劳动模范称号的，提高15%；
（三）获3届和3届以上市劳动模范称号的，提高20%；
（四）获市特等劳动模范称号的，提高25%。
提高后的医疗费报销标准，每次不得超过医疗费支出的100%。
增加的医疗费，企业在管理费中列支，行政事业单位在包干经费中解决。
单位应当及时报销劳动模范医疗费。
第十八条 劳动模范离退休，所在工作单位应当逐级上报市总工会备案。
第十九条 劳动模范所在工作单位和有关部门，应当保证劳动模范的工资或养老保险金按月足额发放，不得拖延。
濒临破产企业、停产整顿企业停发职工工资的，由行业主管部门协调有关部门按不低于劳动模范基本工资60%给劳动模范垫付生活补助费。
第二十条 在职劳动模范所在工作单位，应当为劳动模范办理补充养老保险，并按下列标准缴纳补充养老保险费：
（一）获1届市劳动模范称号的，每月50元；
