3、地方一般预算收入增幅高于本市（区）上年收入增幅的，每高于1个百分点，加0.5分，最高加到15分。
4、地方一般预算收入增幅高于市（区）平均增幅的，每高于1个百分点，加0.5分，最高加到15分。
5、财政总收入占全省财政总收入比重较上年提高的，每提高0.5个百分点加3分。
6、税收收入占地方一般预算收入比重比上年提高的，每提高1个百分点，加1分。
第十二条 预算支出执行进度考核标准为半年、年终分别应达到45%、90%。达到考核标准的各得30分；凡高于考核标准的，每高1个百分点，加1分；凡低于考核标准的，每低1个百分点，减1分。
第十三条 重点支出完成情况考核标准为各市（区）教育、科技、社会保障和就业、医疗卫生、农林水事务等支出增幅不低于当期本市（区）一般预算支出增幅。达到考核标准每项得4分；凡低于考核标准的，增幅每低2个百分点，减1分，该项指标得分减完为止。
第十四条 各项财政支出管理工作情况的考核，年终根据各市（区）专项资金管理、支出管理制度建设、绩效评价体系建立、财政支出改革进展情况，评议确定分值，每项最高得分为5分。
第五章 考核程序
第十五条 在各市（区）财政部门自查的基础上，考核工作按照考核预告、查阅资料、综合分析等程序进行。
第十六条 考核预告。以书面通知的形式，在被考核市（区）进行事前预告。
第十七条 查阅资料。由省厅考核领导小组查阅各市（区）人代会预算草案报告和财政收支月报、财政总决算有关文件、资料，进一步核对有关数据。
第十八条 综合分析。在全面考核的基础上，由省财政厅对接受考核的市（区）财政收支情况进行综合打分，填写《市（区）财政预算执行情况考核评分表》（附件），并写出考核报告。
第十九条 年终将各市（区）财政收入指标评分情况，折算成省委、省政府目标责任考核指标中规定的财政收入得分，考核结果由省财政厅确定后，报送省考核领导小组。
