（六）用人单位接到指令安置任务后，应在一个月内确定被安置对象的岗位工种，人事、编制、劳动保障部门应及时办理有关手续。
（七）随军家属接到人事、劳动保障部门的安置通知后，应在规定的时间办理手续并上岗。无特殊情况逾期办理或不服从安置的，安置部门不再负责其工作安置。
三、安置渠道
（一）直接安置。对原有工作的随军家属，原则上根据其专业技术特长，原单位用工性质，按照市政府下达的计划，由市、县（市、区）人事、劳动保障部门直接安置。
（二）推荐就业。人事、劳动保障部门要向部队提供就业信息，根据随军家属的特长和劳务人才市场需要，积极向用人单位推荐随军家属就业；部队和用人单位搞好配合协调。
（三）自谋职业。鼓励和支持随军家属自谋职业，对自谋职业的随军家属，政府可按韶关市国企下岗职工再就业优惠政策给予扶持。
（四）挂靠安置。对未能安排就业的随军家属，由劳动保障部门挂靠到有关单位（原没有办理招工手续的，由劳动保障部门办理招工手续），对本人无经济收入的，由所在部队政治机关审核上报，经市、县（市、区）人事或劳动保障部门核实，随军家属就业安置协调领导组审定后，由驻军所在县以上政府本级财政每月发放300元生活补贴，军官因工作调离本市（县、市）6个月或转业到地方工作命令下达后，其家属不再享受此待遇。
（五）政府补贴。随军家属户口迁入驻地城镇6个月，未能安置工作的，经有关部门核实审定后，从第7个月开始，可享受政府补助的每月生活补贴300元。
四、安置原则
部队随军家属就业安置要有计划有重点地进行，原则上每半年集中安排一次。符合下列条件的优先安置。
（一）团以上干部的随军家属及资历较老、随军时间较长正营职干部的随军家属。
（二）家属随军前是国家公务员（机关工作者）或有工作岗位的。
（三）有专业技术或有大专以上学历的。
（四）长期在边远山区、艰苦岗位工作的随军家属。
（五）部队干部荣立二等功以上和被大军区授予荣誉称号，为部队作出突出贡献的随军家属。
（六）随军家属被省、市授予荣誉称号，对社会有较大贡献的。
五、安置措施
（一）随军家属就业安置难度大、涉及面广，各单位和部门领导要站在贯彻落实“三个代表”重要思想，从讲政治和稳定大局的高度认真做好这项工作。
