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| 一般情形
| 按50%责令用人单位支付赔偿金
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逾期未支付补偿金，并有打击报复被解除职工行为的
| 按70%责令用人单位支付赔偿金
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逾期未支付补偿金，并因此给被解除职工造成其他经济损失的
| 按100%责令用人单位支付赔偿金
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21
| 用人单位拒绝签约要求、故意拖延不订立集体合同、擅自变更或者解除协商代表劳动合同、打击报复协商代表
| 《湖北省集体合同条例》第5条
| 《湖北省集体合同条例》第19条：给予警告，并责令限期改正；情节严重且拒不改正的，可以对责任方处以3000元以上2万元以下的罚款，并可以对直接责任人处以1000元以下罚款。
| 拒绝签约要求或故意拖延协商和签订集体合同的
| 警告，拒不改正的，对单位处3000元以上5000元以内罚款，并可以对直接负责人处100元以上200元以内罚款
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擅自变更协商代表劳动合同
| 警告，拒不改正的，对单位处5000元以上8000元以内罚款，并可以对直接负责人处200元以上300元以内罚款
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擅自解除协商代表劳动合同
| 警告，拒不改正的，对单位处8000元以上10000元以内罚款，并可以对直接负责人处300元以上500元以内罚款
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拒绝签约要求或故意拖延签订集体合同，并有变更或解除协商代表劳动合同情形之一的
| 警告，拒不改正的，变更协商代表劳动合同的对单位处10000元以上15000元以内罚款，解除协商代表劳动合同的对单位处10000元以上20000元以内罚款，并可以对直接负责人处500元以上1000元以下罚款
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三、工作时间类
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序号
| 违法行为
| 违反的法律法规规章
| 处罚依据
| 细化标准
| 裁量标准
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22
| 用人单位每日、每月累计延长工作时间分别超过三小时、三十六小时的
| 《劳动法》第36、41、43条、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条
| 《劳动保障监察条例》第25条：给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
| 月累计延长工作时间超过国家规定10小时以内的
| 警告，责令改正，并按每人100元标准罚款
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月累计延长工作时间超过国家规定10小时以上20小时以内的
| 警告，责令改正，并按每人200元标准罚款
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月累计加班时间超过国家规定20小时以上30小时以内的
| 警告，责令改正，并按每人300元标准罚款
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月累计延长工作时间超过国家规定30小时以上40小时以内的
| 警告，责令改正，并按每人400元标准罚款
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月累计延长工作时间超过国家规定40小时以上的
| 警告，责令改正，并按每人500元标准罚款
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四、工资类
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序号
| 违法行为
| 违反的法律法规规章
| 处罚依据
| 细化标准
| 裁量标准
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23
| 用人单位不以货币形式按月支付劳动者工资或者不向职工公示最低工资标准
| 《劳动法》第48条第2款、第50条、《最低工资规定》第11条、《湖北省最低工资暂行规定》第9条、第16条
| 《湖北省最低工资暂行规定》第20条：责令其限期改正。逾期未改正的，根据情节轻重，由当地劳动行政部门对用人单位处以1000-3000元的罚款；对用人单位法定代表人或主要负责人、个体业主处以200-500元的罚款。
| 未在期限内公示最低工资标准，在规定期限内不予改正，
| 对单位处1000元罚款，对单位法定代表人或负责人、个体业主处200元罚款
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不以货币形式支付工资的，逾期不改
| 对单位处1000元以上2000元以内罚款，对单位法定代表人或负责人、个体业主处300元罚款
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不按月支付工资的，逾期不改
| 对单位处1000元以上2000元以内罚款，对单位法定代表人或负责人、个体业主处300元罚款
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同时具备上述情况的，且逾期不改的合并处罚
| 对单位罚款不超过3000元，对单位法定代表人或负责人、个体业主罚款不超过500元
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序号
| 违法行为
| 违反的法律法规规章
| 处罚依据
| 细化标准
| 裁量标准
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24
| 用人单位不支付劳动者延长工作时间工资
| 《劳动法》第44条
| 《劳动合同法》第85条第3项：责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《湖北省劳动和社会保障监察条例》第19条第2项：责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿及赔偿金；逾期不改的，可并处5000元以上3万元以下罚款。
| 金额在3000元以下的，逾期不改
| 责令用人单位按照应付金额50%向劳动者加付赔偿金，并处5000元罚款
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金额在3000元以上10000以内的，逾期不改
| 责令用人单位按照应付金额60%向劳动者加付赔偿金，并处5000元罚款处5000元以上10000元以内罚款，处罚金额不超过应支付工资金额的1.5倍
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金额在10000元以上，15000元以内，逾期不改
| 责令用人单位按照应付金额80%向劳动者加付赔偿金，处10000元以上20000元以内罚款，处罚金额不超过应支付工资金额的1.5倍
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金额在15000元以上的
| 责令用人单位按照应付金额100%向劳动者加付赔偿金，处20000元以上30000元以内罚款，处罚金额不超过应支付工资金额的1.5倍
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25
| 用人单位低于当地最低工资标准支付工资
| 《劳动法》第48条第2款、《最低工资规定》第12条
| 《劳动合同法》第85条第2项：逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《湖北省劳动和社会保障监察条例》第19条第3项：责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿及赔偿金；逾期不改的，可并处5000元以上3万元以下罚款。
| 低于当地最低工资10%以内，逾期不改的
| 责令用人单位按照应付工资金额50%向劳动者加付赔偿金，处5000元罚款
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低于当地最低工资10%以上15%以内，逾期不改的
| 责令用人单位按照应付工资金额60%向劳动者加付赔偿金，处5000元以上10000元以内罚款
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低于当地最低工资15%以上20%以内，逾期不改的
| 责令用人单位按照应付工资金额80%向劳动者加付赔偿金，处10000元以上20000元以内罚款
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低于当地最低工资20%以上，逾期不改的
| 责令用人单位按照应付工资金额100%向劳动者加付赔偿金，处20000元以上30000元以内罚款
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序号
| 违法行为
| 违反的法律法规规章
| 处罚依据
| 细化标准
| 裁量标准
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26
| 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资
| 《劳动法》第50条
| 《劳动保障监察条例》第26条第1项：逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
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