武汉市劳动和社会保障局关于印发《武汉市劳动和社会保障监察支队听取陈述（申辩）规则（试行）》的通知
支队各室（分队）：
为进一步规范劳动保障监察案件办理程序，经研究，决定从2007年1月1日起，试行劳动保障监察案件听取陈述（申辩）规则。现将《武汉市劳动和社会保障监察支队听取陈述（申辩）规则（试行）》印发给你们，请遵照执行。试行中有什么意见或建议，请及时向支队领导反映（提出）。
二OO六年十二月二十一日
附：
武汉市劳动和社会保障监察支队听取陈述（申辩）规则 （试行）
第一章 总则
第一条 为规范劳动保障监察执法听取陈述（申辩）程序，保证正确实施行政处罚（行政处理），保护公民、法人或其他组织的合法权益，现结合实际，制定本规则。
第二条 对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或行政处理决定前，应当告知用人单位，听取其陈述（申辩）。
第三条 听取陈述（申辩）程序遵循公开、公正、便民和效率的原则。除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听取陈述（申辩）公开举行。
第二章 听取陈述（申辩）活动的组织
第四条 听取陈述（申辩）活动由案件审理科组织实施。
第五条 用人单位要求陈述（申辩）的，应在收到行政处罚（行政处理）事先告知书之日起3日内向案件审理科提出口头或书面申请。案件审理科应在收到申请之日起3日内举行听取陈述（申辩）活动。
第六条 听取陈述（申辩）活动设主持人，记录员各一名。主持人一般由案件审理科人员担任，必要时可由支队长指定。记录员由主持人指定。
第七条 听取陈述（申辩）活动参加人包括案件调查人、被监察单位、证人、翻译人员等。
支队各分管副支队长应当参加所分管科室案件的听取陈述（申辩）活动。
