武汉市劳动和社会保障局、市总工会、武汉企业联合会/企业家协会关于印发《武汉市全面推进劳动合同制度实施三年行动计划工作方案》的通知
（武劳社〔2006〕51号）
各区劳动（保障）局、总工会，企业联合会/企业家协会，市属各委办局、控股公司（企业集团），中央在汉企业：
根据劳动和社会保障部、
中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》（劳社部发［2006］13号）要求，我们制定了《武汉市全面推进劳动合同制度实施三年行动计划工作方案》，现印发你们。请结合各自实际制定具体计划，并认真贯彻落实。
武汉市劳动和社会保障局
武汉市总工会
武汉企业联合会/企业家协会
二○○六年七月二十六日
武汉市全面推进劳动合同制度实施
三年行动计划工作方案
根据劳动和社会保障部、
中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》（劳部发［2006］13号），为进一步深化企业劳动用工制度改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的新型用人机制，促进劳动关系和谐稳定，维护劳动者与用人单位双方的合法权益，针对我市在实施劳动合同制度过程中出现的新情况、新问题，现制定我市全面推进劳动合同制度实施三年行动计划工作方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持科学发展观，维护劳动者与用人单位合法权益、促进劳动关系和谐稳定，充分运用宣传、舆论、法律、经济等手段，动员和组织社会各方力量，力争用三年左右的时间基本实现各类用人单位与职工签订劳动合同。
二、目标任务
从2006年至2008年，用三年时间实现各类企业与劳动者普遍签订劳动合同。其中，2006年以加强学习、培训和宣传为重要内容，力争各类企业劳动合同签订率达到90%以上；2007年，以指导企业建章建制，规范劳动合同内容为主要工作，力争各类企业劳动合同签订率达到95%以上；2008年，坚持边推动、边巩固的原则，实现各类企业劳动合同普遍签订，劳动合同制度基本建立，劳动合同管理水平明显提高，劳动合同内容趋于规范，劳动合同得到较好履行，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。
