武汉市劳动和社会保障局关于发布武汉市2002年企业工资指导线的通知
（武劳社[2002]147号）
各区劳动（保障）局，市属各委、办、局，企业集团（控股公司）：
经市人民政府同意，根据《
湖北省企业工资指导线制度试行办法》和《省劳动和社会保障厅关于发布湖北省2002年企业工资指导线的通知》（鄂劳社办[2002]236号）精神，并结合我市实际，现就我市2002年企业工资指导线问题通知如下：
一、全市2001年宏观经济和社会发展状况及2002年社会经济发展预测情况
2001年，我市经济和社会发展取得了显著成绩，国民经济保持了持续快速健康发展，经济运行呈现出积极变化，人民生活水平逐步提高，实现了“十五”计划的良好开端。全市实现国内生产总值1348亿元，比上年增长12％。实现财政收入150亿元，比上年增长21.8％。全部职工工资总额166.26亿元，比上年增长13.9％。全部职工平均工资9080元，比上年增长19％，高于全省4.4个百分点；企业职工平均工资7814元，比上年增长18.4%，高于全省2.9个百分点；企业在岗职工平均工资10293元，比上年增长14.9%，高于全省0.5个百分点。居民消费价格指数99.5％，比上年下降0.5％。2002年，是我国加入世贸组织的第一年，党的十六大的召开，对促进企业深化改革、发展经济和维护社会稳定具有十分重要的意义。加入WTO为我市发展外向型经济和调整经济结构提供了新的机遇；国家继续实施扩大内需和拓展外需的政策，加快西部大开发和中西部发展，为我市扩大投资、开拓市场、增加出口和刺激消费提供了有利条件。预计2002年我市国内生产总值增长12％，财政收入增长12％以上，居民消费价格与上年持平，城镇登记失业率控制在5％以内。
二、2002年企业工资指导线
根据去年我市社会经济发展状况和2002年社会经济发展预测，经过对工资水平的定性分析和定量测算，我市2002年企业工资指导线确定为：
（一）2002年企业职工货币平均工资增长基准线为9％；
（二）2002年企业职工货币平均工资增长上线为16％；
（三）2002年企业职工货币平均工资增长下线为0。
企业应根据工资指导线并结合自身实际情况，在发展生产、提高效益的基础上合理安排职工工资分配。经同级劳动保障部门批准，效益特别好的企业，工资增长幅度可适当突破上线，但一般不超过20％；经济效益大幅下降或严重亏损企业，工资增长幅度可适当低于下线。其中，盈利企业的职工平均工资不得低于我市最低工资标准的150％；严重亏损企业职工平均工资一般不低于我市最低工资标准。企业和企业工会可根据公布的工资指导线和本企业经济效益状况，通过集体协商确定本企业工资水平和增长幅度。
