②经济实体安置的富余人员占企业职工总数比例；
　　③经济实体是否与安置的富余人员签订了新的劳动合同；
　　④经济实体为安置富余人员缴纳社会保险费的记录；
　　⑤必要时，应到经济实体进行现场核实。
　　（2）人员比例的计算。
　　经济实体当年安置本企业富余人员比例的计算公式为：当年安置本企业富余人员占职工总数的比例＝当年安置本企业富余人员人数/企业职工总数（上年年底职工总数＋当年新安置富余人员数）×100%。
　　（六）报送审核审批程序。
　　1、区劳动保障服务机构受理企业报送的材料后，应进行认真地审核，审核后盖章报市劳动保障服务机构复审。
　　2、市劳动保障服务机构复审后，报市劳动保障行政部门审批。
　　3、对于申请认定的企业，属于省属、市属、区属企业，分别由省、市、区劳动保障服务机构受理。
　　（七）《认定证明》实行年检制度。
　　1、市、区劳动保障服务机构负责年检的受理，报市劳动保障行政部门核准。凡经年检合格的，由税务部门核准可继续给予企业享受相关减免税待遇。
　　2、企业申请年检需报材料（一式两份）：
　　（1）《新办服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》、《新办商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》、《现有服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》、《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》、《经济实体安置富余人员认定证明》；
　　（2）新招用下岗失业人员《再就业优惠证》；
　　（3）填写《年度检查报告书》（劳动保障部门统一印制）；
　　（4）上年度及本年度财务报表；
　　（5）职工花名册；
　　（6）工资报表；
　　（7）与吸纳下岗失业人员或被安置富余人员签定的劳动合同；
　　（8）社会保险缴费记录。
　　市、区劳动保障服务机构对企业报送的年检材料要及时认真审查。对不符合要求的，要尽快通知企业限期整改；对限期整改后，仍达不到要求的，不得继续享受减免税收优惠政策，并追缴已减免的税款。不参加年检的企业不得继续享受税收优惠政策。
　　对年检合格的企业，市劳动保障行政部门在《认定证明》上加盖“年检合格”印戳。
　　3、年检工作结束后，市、区劳动保障服务机构应将年检资料装订成册，归档备查。
　　（八）《认定证明》的管理。
　　1、《认定证明》由市劳动保障行政部门负责统一编号备案。
　　2、企业关闭破产或改变其性质时，发证机关应及时收回《认定证明》。

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