（十）在法定劳动年龄内，没有就业经历的新成长的劳动力，可持身份证、学历证书等有效证件到户籍所在地的街道（乡镇）劳动就业服务机构办理失业登记，核发《失业证》。
四、《就业证》的使用和管理
（十一）《就业证》记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容。
《就业证》是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社会保险、办理退休手续的必备证件。非武汉市户籍的流动就业人员其《就业证》还可作为其子女在本市接受平等义务教育的有效凭证。
（十二）初次就业或再就业的劳动者，由用人单位、市、区劳动就业服务机构分别在《就业证》中记载核实就业、再就业情况。
（十三）劳动者在接受职业技能培训并经劳动保障部门认可后，由有关培训或职业技能鉴定部门在《就业证》中记载培训情况。
（十四）用人单位与职工终止或解除劳动合同后，应在存入职工档案的《就业登记表》中注明终止或解除劳动合同的时间，并自终止或解除劳动合同之日起7日内持本人《就业证》和原用人单位出具的终止或解除劳动合同证明，到失业保险经办机构办理失业登记和核定是否享受失业保险待遇。经审核符合享受失业保险待遇条件的，由失业保险经办机构在《就业证》中注明核定领取失业保险金及享受其他失业保险待遇的期限和标准；经审核不符合享受失业保险待遇条件的，由区失业保险经办机构签署不能享受失业保险待遇审核意见。
（十五）劳动保障部门为初次就业人员办理就业登记时，应当收回其《失业证》；为再就业人员办理就业登记时，应当将其《就业证》中的失业登记记录注销（注销记载使用市劳动保障局统一刻制的注销失业登记专用章）；为实现再就业的下岗职工办理就业登记时，应当收回其《下岗证》。
（十六）劳动者符合退休条件时，由用人单位持劳动者档案、社会保险证（卡）、《就业证》到所属社会保险经办机构办理退休审批手续，同时收回其《就业证》。
（十七）《就业证》由劳动者个人妥善保存，不得涂改和转借。若遗失，应及时到原发证机关补办。
（十八）《就业证》工本费按照省物价局、省财政厅《关于核定劳动就业管理有关证件工本费收取标准的批复》（鄂价费［2003］297号）执行。
五、监督与统计
