各区劳动（保障）部门主要负责辖区范围内区属企业职工的工龄鉴证管理工作。
市局所属社会保险经办初构受市劳动保障行政管理部门的委托，按照参保属地管理的原则，负责办理辖区范围内参加我市养老保险的企业职工（不含区属企业）的工龄鉴证工作。
各区劳动（保障）部门和市局所属社会保险机构在鉴证中对部分难以认定、鉴证或需提请市劳动保障部门鉴证、复核的，应集中报市劳动保障部门鉴证、复核。
四、鉴证办法
根据国家和省市关于职工工龄认定、计算的有关政策规定，结合企业职工档案资料缺失的具体情况，职工参加工作时间及连续工龄、身份分别按照以下办法鉴证：
（一）职工档案中劳动用工资料不健全的鉴证办法
上山下乡知青：
1、凡有当地县级劳动部门招工（推荐）表和武汉市劳动部门审批的“七联单”或集体名册复印件进入档案者，可直接认定，不需鉴证。
2、凡没有原市劳动局审批的“七联单”或集体名册的，需提供以下鉴证依据：（1）当地县级劳动（计划）部门招工（推荐）表。（2）当年或相近时间转正定级表。（3）其他有关原始依据，如户口迁入记载资料、历年工资调整升级审批表、职工登记表等。
3、缺少知青上山下乡期间工作档案资料的，需提供以下鉴证依据：（1）上山下乡集体名册复印件。（2）招工（推荐）表。（3）户口迁出、迁入资料记录。（4）下乡所在地乡（镇、街）有关部门证明等。
招收退休（养）顶职人员：
凡缺少劳动部门招收手续的，需提供以下鉴证依据：（1）父（母）退休审批表或其他相关资料。（2）当年或相近时间转正定级表。（3）当年单位职工登记表或其他有关原始依据，如农转非户口记载资料、职工工资升级审批表等。
退伍军人：
1、凡个人缺安置办介绍信，但有应征入伍登记表、退伍登记表及与退伍时间相衔接或相近时间的转正定级表的，可直接认定，不需鉴证。
2、凡个人缺安置办介绍信且以上资料不全者，需补充提供以下证依据：（1）退伍证书。（2）户口迁入记载资料。（3）其他有关原始依据，如劳动部门有关工资、福利待遇资料、原服役所在地单位证明等材料。
3、凡从农村入伍后回农村且间隔一定时间后参加工作，现缺少劳动用工手续者，按照招工类鉴证对象的条件鉴证。
征用土地招收人员：
1、凡个人缺劳动部门招收手续，但有劳动部门批准的集体名册复印件进入本人档案者，可直接认定，不需鉴证。
2、凡个人缺劳动部门招收手续且无劳动部门批准的集体名册表的，需提供以下鉴证依据：（1）所在单位当年征地或上级统一安置的有关资料包括征地名册表等。（2）农转非户口记载资料。（3）当年或相近时间转正定级表，（4）其它有关原始依据资料。
