（三）总体目标。着眼于新阶段农业经济发展的需要，通过明确职能、理顺体制、优化布局、精简人员、充实一线、创新机制等一系列改革，利用2-3年的时间，建成一批设施完善、手段先进的高标准基层农技推广机构，逐步构建起以国家农业技术推广机构为主导，农村合作经济组织为基础，农业科研、教育等单位和涉农企业广泛参与，分工协作、服务到位、充满活力的多元化基层农业技术推广体系。
三、科学设置机构，强化管理体制
县级农技推广机构，要从有利于有效履行公益性职能，有利于提高统筹县域农技推广机构的能力出发，适当整合各行业内分散的专业站，按照科学合理，集中力量的原则进行设置。
乡镇级农技推广机构，要按照“县办县管”的要求，在整合推广资源的基础上，根据当地农业主导产业的发展状况，主要推行跨乡镇设置区域站的方式。农业产业规模较大的乡镇，也可以在乡镇建站。水利、水土保持机构，可按流域、河系等跨乡镇设置，也可在乡镇综合站中设置专业技术人员。一些山区、边远地区和主导产业不突出地方，可按区域或在乡镇综合设置农业技术推广机构。畜牧技术推广机构按照《河北省人民政府关于
推进兽医管理体制改革的实施意见》（冀政[2005]91号）实施，县级畜牧技术推广机构与动物疫病预防控制中心综合设置，增挂畜牧站牌子；基层动物防疫站增挂畜牧兽医站牌子，承担乡镇畜牧技术推广职责。农业、农机、林业、水产、水利等各专业是单独建站还是综合建站，由各县（市）区根据实际情况确定。改革后的基层农技推广机构要有固定的办公场所、培训场地，必要的试验检测设施和可依托的试验示范基地。
按照省政府关于“结合构建新型基层农业技术推广体系实际，大力培育农业技术员，逐步健全村级动物协防员和农业技术员‘两员’农技推广队伍”的要求，全市要逐步建立健全村级动物协防员和农业技术员队伍，以此作为农技推广区域站或乡镇站技术推广工作的延伸和立足点。农民技术员实行聘任制，每个行政村除现有的动物协防员外至少再配备1名农业技术员，有条件的地方可以分专业聘任农民技术员，其报酬按村级动物防疫协助员标准执行并由市、县两级财政负担。通过2-3年的工作，努力建成一支由乡土农民技术人员组成的离不开、留得住的农民技术员队伍。
