（三）坚持提高培训质量和创建劳务品牌相结合的原则。整合培训资源，扩大培训规模，创新培训方式，增加培训投入。建立健全政府扶持，面向市场，多方办学的培训机制，鼓励和动员各类培训机构，多渠道、多层次、多形式开展劳务培训，不断提高培训的针对性、实效性。在此基础上，积极打造一批具有甘肃地方特色的劳务品牌，提升劳务市场的竞争力。
（四）坚持鼓励农民就地就近转移就业与回乡创业相互促进的原则。在大力组织农民到外省务工的同时，积极引导省内中小企业、民营企业就近就地吸纳当地劳动力转移就业，为我省工业发展和特色农产品深加工企业提供合格劳动力。贯彻“促进创业带动就业”的战略部署，采取有效措施，鼓励农民工带回资金、带回技术，创办一批农业产业化龙头，形成一批特色产业，发挥回乡创业的倍增效应，真正使劳务经济成为我省新农村建设的支柱产业。
三、目标任务
（一）劳务输转实现新目标。继续大力推进劳务输转工作，实现劳务输转的跨越式发展。2008年，全省劳务输转人数达到410万人，劳务收入达到230亿元，有组织输出率达40％；2009年，全省劳务输转人数达到450万人，劳务收入达到330亿元，有组织输出率达50％；2010年，全省劳务输转人数达到500万人，劳务收入达到450亿元，有组织输出率达到60％。
（二）劳务培训质量取得新提升。大力开展农村劳动力职业技能培训，切实增强农村劳动力的就业创业能力。2008-2010年农村劳动力职业技能培训分别达到28.7万人、33.1万人和37.5万人。要突出特色，不断引导各地围绕已有的“优势工种”开展培训。张掖市重点围绕建筑工、缝纫工、机械加工开展培训；兰州市重点围绕牛肉拉面师、服务业开展培训；临夏州重点围绕清真餐饮业、牛肉拉面师、保安开展培训；陇南市重点围绕家政服务员、建筑工、保安开展培训；武威市重点围绕石油钻井工、铁路养护工、电子业开展培训；白银市重点围绕建筑工、保安开展培训；定西市重点围绕建筑工、电焊工、机械加工开展培训；天水市重点围绕家政服务员、建筑工、保安、缝纫工开展培训。其他市州也要围绕自己的“优势工种”，积极开展技能培训。
（三）劳务基地建设取得新扩展。进一步发挥沿海发达地区吸纳我省农村富余劳动力的集聚效应，提高辐射和带动农村劳动力转移的作用。按照“政府推动，多方参与，市场运作”的办法，在巩固现有劳务基地的基础上，以政府驻外办事处、劳务办驻外劳务管理机构为依托，进一步加强省际间、地区间的劳务协作，通过多种渠道、多种方式，力争在珠三角、长三角、京津唐和新疆地区形成若干个有规模、有影响、相对稳定的劳务基地。
