四、科技管理行动
要以规范管理制度为手段，选择科技项目管理、科技资源共享和整合2个关键环节为突破口，逐步渗透到科技管理的各个层次、各个环节，营造公平、公正的竞争激励氛围，实现科技资源的共享和利用，最大程度地满足科技人员持续科技创新和全面发展的需求。要坚持把推动林业科技自主创新摆在林业科技管理工作的突出位置，通过深化林业科技管理改革，提高宏观管理水平，大力增强林业科技自主创新能力，加快林业科技创新体系建设，为“十一五”林业科技目标顺利实施打好基础。
进一步完善林业科技项目立项制度和管理机制，更好地解决林业生产实践中的重大问题和关键技术，促进科技与生产的紧密结合。完善项目合同制和目标管理责任制，积极鼓励和倡导林业科研、推广单位与生产单位及企业的联合，支持多元主体共同承担林业科技项目，加快成果转化，提高科技贡献率。在科学研究、技术推广和科技工程中引入竞争机制，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，逐步实行科技项目公开招标的办法，完善课题立项专家论证答辩制、项目实地验收制和成果有偿转让制。进一步加强各级各类科技项目实施过程中的监督检查和跟踪管理，提高林业科技工作质量和效益。改革科技计划项目经费管理，实行科技经费使用责任制，积极探索投资补助、成果后补助等新的科技投入机制。充分发挥知识产权保护的导向作用，全面落实专利战略，提高项目研究的起点，切实避免低水平重复。
实施重大科技项目专项，先期启动枣病虫害防治及无公害栽培技术专项，召开启动会，制定实施方案，确定有关专家，探索科技管理形式改革，提高林业科技贡献率。
五、行业培训行动
继续加强党政干部、专业技术骨干和技能人才培训。按照中共中央《干部教育培训工作条例（试用）》的规定，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，分层次、分类别，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，采取调训与自主选学、脱产培训与在职培训相结合的方式，促进干部素质和能力的全面提高。2年共培训350人次，其中重点县林业局长150人次。
根据林业重点工程建设的需要，开展对三北防护林、退耕还林、防沙治沙、速生丰产林、沿海防护林建设、野生动植物保护、湿地保护、自然保护区建设，以及种苗生产、森林防火、病虫害防治、林业综合执法等专业技术骨干及乡镇林业站人员培训；强化高级专业技术人员培训。2年培训专业技术干部1000人次。
