伊犁哈萨克自治州人民政府办公厅关于印发伊犁州州直2007年招聘乡镇中小学教师实施方案的通知
（伊州政办发〔2007〕82号）
自治州直属各县市人民政府，州人民政府各有关部门，霍尔果斯、都拉塔口岸管委会：
自治州人事局、教育局、编办、劳动和社会保障局、财政局关于《伊犁州州直2007年招聘乡镇中小学教师实施方案》已经自治州第十一届人民政府第48次常务会议研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。
二○○七年六月六日
伊犁州州直2007年招聘乡镇中小学教师实施方案
为加快发展自治州州直基础教育事业，特别是解决州直基层中小学师资匮乏的矛盾，根据自治区党委组织部、人事厅等五部门印发的《自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》（新人发〔2004〕69号），自治区教育厅、人事厅、编办、财政厅、劳动和社会保障厅下发的《关于中小学新增教师实行合同聘用制管理的意见（试行）》（新教人〔2003〕23号），《伊犁哈萨克自治州事业单位新增工作人员暂行办法》（伊州党办发〔2003〕52号），自治区人事厅批准下达的伊犁州州直乡镇中小学校、奎屯市区内初中班专项增人计划，2007年自治州州直将面向社会公开招聘教师。为做好今年教师招聘工作，特制定本实施方案。
一、招聘教师工作的指导思想
自治州州直各县市中小学教师招聘工作，坚持以“三个代表”重要思想及党的十六大精神为指导，从构建和谐社会、建设社会主义新农村，促进教育事业全面发展和建设高素质教师队伍的需要出发，结合自治州教育工作的实际，通过对中小学新增教师实行聘用制和进行岗位管理，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制；按照德才兼备的标准和提高素质、方便考生、强化监督的要求，确保新招聘教师的质量，实现公开招聘教师工作和中小学人事管理的科学化、规范化。
二、招聘教师的原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘教师将面向社会公开进行。整个工作过程接受社会及纪检监察部门的监督，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生，坚决杜绝不合格人员进入教师队伍，确保招聘教师工作的有序进行。
（二）坚持空编、空岗补充的原则。各县市中小学招聘教师必须在编制部门核编的基础上，在编制和空岗内进行。凡超编的县市、学校不得招聘教师。
