项目

考核内容

标准分

评分标准

自评

得分

基础工作考核

1、制度建设

（1）领导重视，明确统计工作的分管领导；

（2） 机构健全，有专人负责；（3）有工作制度；（4）按时参加收费统计工作的会议、学习、培训。

5

第（1）（2）（3）项每项1分，第（4）项2分。每缺一项扣相应的分值。

2、 按时上报

10

按规定的时间报送的，得10分；每迟报一个工作日扣0.5分，直至扣完。

收费情况年度统计报表考核

1、数据完整（35分）

（1）《行政事业性收费情况汇总表》（表一）（10分）

（2）《收费许可证管理情况汇总表》（表二）（5分）

（3）《行政事业性收费情况一览表》（表三）（15分）

（4）《取消和降低行政事业性收费情况统计表》（表四）（5分）

2、数据真实（20分）

（1）《行政事业性收费情况汇总表》

（4分）

（2）《收费许可证管理情况汇总表》

（3分）

（3）《行政事业性收费情况一览表》（10分）

（4）《取消和降低行政事业性收费情况统计表》（3分）

55

1、填报数据完整的，得满分；不完整的，每缺一项，扣0.1分，直至扣完。

2、填报数据真实的，得满分；不实的，每处扣0.5分，直至扣完。

收费情况年度分析报告

1、报告内容质量（17分）

（1）当地经济形势、财政收入状况等与收费管理相关的经济和社会发展情况（2分）

（2）收费管理基本情况，包括本行政区域内收费项目设立和取消情况，收费标准的调整情况、收费总额及其变化情况和原因分析等（5分）；收费许可证核发和年审情况（3分）；收费管理工作中存在的突出问题（1.5分）；对加强和改进收费管理工作的建议（4分）；其它需要报告的重要事项（1.5分）

2、报告文字质量（8分）

25

1、运用收费统计资料进行分析，定量与定性分析相结合，做到内容完整、情况清楚、分析深入并有针对性强的建议的，得满分。没有达到要求的，相应扣减。

2、收费情况年度分析报告做到结构合理、内容充实、文笔流畅的得8分；没有达到要求的，酌情扣分。

报送形势考核

1、网络（2.5分）

2、正式文件（2.5分）

5

缺一种形式扣2.5分。

加分情况

10

形成的统计数据和情况分析材料，在考核年度内，有市级以上领导批示的，一次加2分，最高不超过5分；被市级以上人民政府决策采用的，一次加2分，最高不超过5分；收费单位通过收费统计数据网络报送统计数据的，一次加2分，最高不超过5分