6、建章立制。各参评部门和行业要通过民主评议，进一步加强内部管理，提高队伍素质，建立和完善各项内部监管制度，形成有效的内部监管机制，促使评议由解决具体问题向注重解决苗头性、倾向性问题，建立预防机制转变，由外部推动向自我行动转变，逐步建立靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制。
（三）工作考核和总结阶段（2008年11月1日至2009年2月30日）
1、测评考核计分比例。一是以群众问卷测评为主，群众问卷测评得分和工作考核得分按70%和30%的比例计入总分。二是工作考核以基层考核为主，从下至上按60%和40%的比例计入考核总分。三是以日常考核为主，日常考核与年终考核按70%和30%的比例计入考核总分。
2、工作考核方法。经常性工作考核由各级行评办负责，依据“日常工作规范”、“解决损害群众利益突出问题”、“创优发展环境”三项指标进行，其中：解决损害群众利益突出问题占50%，创优发展环境占30%，日常工作占20%。平时要建立日常考核档案，做到考核有依据。
3、实行测评考核结果报告制度。县级的评议结果要报市行评办，市级的评议结果要报省行评办。
4、评议结果的运用。当年的评议结果要向同级党委、人大、政府、政协、组织人事部门和上一级政府纠风办报告，对垂直管理单位要向上一级领导机关报告，评议结果要纳入党风廉政建设责任制、政府目标责任制考核、文明行业（单位）评选等，并作为考核部门及其主要领导工作绩效的重要依据。对群众满意度高、综合测评考核名列前茅的部门和行业，各级党委、政府要作为政风行风建设先进集体予以表彰奖励；对于群众满意度低、综合排名最后的单位，由同级政府分管领导、上级主管部门领导对其领导班子主要领导进行诫勉谈话，并取消当年评优资格，记入廉政档案。
五、评议工作的组织领导和实施
（一）民主评议政风行风工作必须坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门和行业各负其责、行评办和纠风办组织协调、人大政协监督支持、人民群众广泛参与、新闻媒体密切配合、条块紧密结合和纠评建相互促进的领导体制和工作机制。
（二）民主评议政风行风工作由市政府统一部署，县（区）组织实施，实行上下联动、二级评议。各级行评办和纠风办要在党委、政府的领导下加强对评议工作的组织、指导、监督检查，结合实际制定实施意见，提出不同阶段的目标、任务和要求。
