工作任务：
　　（一）结合“春风行动”和“春风送岗位”活动的开展，加强信息和工作对接，引导农民工有序流动
　　各区县劳动保障部门要认真组织实施“春风行动”和“春风送岗位”活动，为农民工组织开展大型咨询服务活动，继续做好政策咨询、职业指导、春风卡发放等就业服务工作，并针对今年农民工就业的新情况；积极举办免费农民工专场招聘会，大力开展送岗位下乡，岗位信息送到家等活动，帮助农民工掌握准确的就业信息。涉农区县与本市非涉农区县、外省市输入地加强就业信息对接和工作对接，搭建多种劳务对接平台，加强劳务协作，引导农民工按需有序流动。同时，涉农区县要加强对返乡农民工情况的调查统计，及时掌握农民工外出愿意和人数等基本情况，并依托基层劳动保障工作机构大力开展就业形势和政策宣传，收集发布适合农民工的岗位信息，积极做好有组织的劳务输出工作，引导农民工尽可能减少盲目外出。非涉农区县要开展企业空岗调查，及时发布用工数量、行业工种、技能要求、工资待遇等需求信息，本市非涉农区县要积极主动与本市涉农区县、外省市输出地加强联系，做好本市农民进城务工和外来农民工就业工作。
　　（二）结合帮扶企业稳定措施，稳定就业局势，防止新的岗位流失
　　按照中央关于扩大内需、减轻企业负担、促进经济增长的政策措施，帮助企业解困，在加快发展方式转变和结构调整中创造更多就业机会的要求。我市对受金融危机影响的困难企业，已重点实施了“四补、四降、二缓、一协商”（以下简称：四、四、二、一政策措施）为主要内容的八项政策措施，其中：“四补”即社保补贴、岗位补贴、培训补贴、大龄补贴；“四降”既降低养老、失业、医疗工伤保险费率；“二缓”既缓调缴费基数、缓缴养老保险费；“一协商”既协商经济补偿金支付时间。
　　各区县劳动保障部门及有关单位，按照“谁管辖，谁负责；谁管理，谁负责”的原则，组成调研工作组，深入所属企业逐个调查，摸清底数，有针对性的对企业开展帮扶活动，稳定就业局势。在深入调研的基础上，各区县劳动保障部门，在实施四、四、二、一政策措施的同时，帮助指导困难企业加快转变发展方式，调整产业、产品和业务结构，适应国内市场内需需要，化“危”为“机”应对金融危机的挑战，稳定企业生产，创造更多的就业机会；对生产经营遇到暂时困难的企业，要帮助引导其与农民工开展集体协商，采取灵活用工、弹性工时、组织培训等办法，尽量不裁员或少裁员，稳定现有岗位；要积极扶持区县辖中小企业、劳动密集型产业和服务业，增强吸纳农民工就业的能力；各区县要建立和完善农民工就业工作预警机制，在当前特定的经济环境条件下，要防止企业出现大规模集中裁减农民工现象，对可能出现的大规模裁员，要早发现早介入并积极采取有效措施进行调控；对于招用农民工超过20人以上的企业要登记备案，对于已享受四、四、二、一政策扶持或无正当理由的企业不得随意裁员，既是有正当裁员理由的也应当按规定报批。对符合享受失业保险待遇条件的农民工，要按规定及时核发一次性生活补助。

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