（四）重大事项揭示及处理建议。包括国有资产流失的问题、企业经营管理中的突出问题、企业及其负责人重大违法违纪违规问题等其他需要说明的问题。针对上述问题提出相关建议。
（五）企业主要负责人经营业绩评价及奖惩、任免建议。包括对企业领导班子的总体评价、对企业主要负责人的个别评价。评价的主要内容应结合企业的经营业绩、管理状况和存在的主要问题，分析评价企业主要负责人对企业取得的成绩所起的作用，指出对企业存在的违法违纪违规及国有资产流失问题应负的责任。据此提出奖惩、任免的建议。
（六）附表。包括（合并或汇总）资产负债表检查调整表、（合并或汇总）利润及利润分配表检查调整表、现金流量表检查调整表、企业基本情况统计表。
第六条 专项报告的主要内容：
（一）引言。包括参加本次检查工作的人员、检查起讫时间、检查方式方法等情况，如是交办的检查事项还应说明交办单位及交办事项内容。
（二）检查事项的事实、过程、原因、违反国家法律法规行为的性质和影响、当事人的责任。
（三）检查事项的处理意见和建议。
（四）附件。包括对检查事项事实、处理意见的说明及证明材料等。
第七条 年度报告应于企业年度决算后15日之内、专项报告应于专项事项检查后10日内，上报市国资委监事会工作处，经审查后上报市国资委相关领导。
第八条 市国资委监事会工作处审查年度报告、专项报告的主要内容：
（一）主要经济指标、经营管理评价分析的准确性。
（二）重大事项揭示事实的准确性、公正性，处理意见和建议的可行性。
（三）主要经营业绩、经营管理评价与重大事项揭示的一致性。
（四）主要经营业绩指标、经营管理评价、重大事项揭示与企业领导人业绩评价、奖惩、任免建议的一致性。
（五）重点突出，文字表达简明、清晰。
第九条 年度报告、专项报告是出资企业监事会的一项重要的工作职责，必须认真负责，按期保质完成。
第十条 本办法由市国资委负责解释，自发布之日起施行。
