3、职业介绍机构资格认定
4、台港澳人员在内地就业许可
5、外国人入境就业许可
6、职业技能鉴定机构设立许可
7、职业技能培训机构设立许可
企业实行不定时工作制或综合计算工时制许可
一、许可事项
企业实行不定时工作制或综合计算工时制许可
二、办理依据
1、《
中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号）
2、《
中华人民共和国行政许可法》（中华人民共和国主席令第七号）
3、《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）
4、《关于企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制审批规定的通知》（浙劳安[1997]272号）
三、申请条件
（一）不定时工作制：
1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其它因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊、需机动作业的职工；
3、其他因生产特点、工作需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
（二）综合计算工时工作制 ：
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊、需连续作业的职工；
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
4、实行综合计算工时工作制审批的有效期限一般不超过一年。结算周期一般以周、月、季或半年为单位。
四、办理程序
1、受理申请。对企业报送的申请材料进行形式审查。如果材料齐全并符合法定形式，能当即办理的予以办理，不能当即办理的，出具受理的书面凭证；材料不齐全的，当场或五日内一次告知需要补正的全部内容。如果不予受理，出具不予受理的书面凭证。
2、审核材料。对企业实行不定时或综合计算工时工作制的原因、范围、实行期限和结算周期等情况进行审核，必要时到企业作进一步核查。
3、签署意见。符合条件的，出具行政许可决定书。不符合条件的，出具不予行政许可决定书，并告知享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。确有特殊情况需以一年为周期综合计算工作时间的企业，经本局签署意见后，报省劳动和社会保障厅审批。
4、送达决定。将许可或不予行政许可决定书送达申请人。
5、公告社会。通过杭州劳动保障信息网或其他公众媒体，将许可决定向社会公告。
五、办理期限
