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（一）大力加强公务员的培训，提高依法行政能力
公务员素质直接决定政府的管理水平和效率。加强公务员队伍建设，是坚持依法行政的必然要求，是建设廉洁、务实、高效政府的基本保证。各级建设行政主管部门要站在增强党的执政能力建设的高度，大力加强公务员队伍建设，努力建立一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的建设系统公务员队伍。
一是要区分不同层次，明确学习重点。行政领导以提高驾驭全局、协调各方、解决矛盾的能力为重点，突出宏观经济知识的学习和执行能力的提高；处（科）干部以提高组织协调、分析研究、开拓创新能力为重点，突出本职业务和相关知识的学习；一般干部以提高业务能力为重点，突出基本业务知识和技能的学习。
二要通过初任培训，任职培训，专门业务培训，在职培训四类培训 以及在职自学、自主选学，轮岗交流、挂职锻炼等多种形式，进一步提高公务员的综合素质。积极组织公务员参加各级党校和行政学院的在职培训，继续办好建设局长培训班，争取用五年左右的时间，把市州建设行政主管部门的中层干部和县级建设行政主管部门的领导干部培训一遍。
三是要把教育培训与实践锻炼结合起来，在培训中提高干部的素质和能力，在实践中锻炼和考验干部。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，做到需要什么就重点培训什么，增强教育培训的针对性和实效性，调动干部的积极性和主动性。从2007年开始，要组织好全省建设系统的干部参加“四川省干部在线学习城”的学习和社会化选学工作，遂宁市、眉山市对干部在线学习制定了学习和激励措施，值得借鉴。
（二）进一步推行专业技术人员职业资格制度，加强专业技术人员队伍建设。
执业资格制度是依法对重要专业技术岗位进行准入控制的管理制度。实行执业资格制度，是加强专业技术人才队伍建设，规范执业秩序和市场行为，推动技术创新、管理创新和制度创新，提升产业竞争实力的重要举措。
一是要理顺工作关系，健全建设执业资格管理体制。建设执业资格工作，是人才管理的一项重要工作，要尽快改变各自为政、分散管理的状况，注册管理工作由厅执业资格领导小组负责，执业资格注册中心统一实施。厅机关各处（室）结合行业管理业务加强注册师的日常管理，并加强对注册中心的业务指导，积极推行单位资质与个人资格相结合的资质认定制度。要积极创造条件，规范程序，提高效率，逐步实行综合管理，方便行政相对人。
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