四、为进一步扩大职业资格证书覆盖面，发挥县级劳动保障部门的作用，根据
劳动部《职业技能鉴定规定》的精神，今年县（市、区）劳动保障部门都要成立职业技能鉴定中心（条件见附件）。县级职业技能鉴定中心的建立须经省劳动保障部门批准，在市劳动保障部门指导下，按照有关规定和鉴定规程，主要负责本辖区域内所属单位的初级技能职业（工种）的鉴定工作。鉴定合格者，由县劳动保障行政部门核发职业资格证书。有条件的县（市、区）也可承担部分职业（工种）的中级技能的鉴定工作，具体由市劳动保障部门确定。县级职业技能鉴定中心印章、钢印由省统一刻制。省每两年对县级鉴定中心进行一次核查，不符合条件的取消资格。
为充分发挥各市作用，从今年起，原由省统一组织的烹饪等工种高级技能（国家职业资格三级）鉴定的（新职业工种除外），市属以下单位由各市劳动保障部门负责组织鉴定。全省各类职业高级技能（国家职业资格三级）的鉴定人员成绩均报省备案，按照国家职业技能鉴定考务管理系统要求，从今年6月1日起由省厅统一编号，上网公告。新职业（工种）各等级的鉴定由省统一安排时间，市劳动保障部门和省直有关部门具体组织，合格者由省颁发职业资格证书。
五、加强管理，提高鉴定质量。质量是职业技能鉴定的生命，各级都要把鉴定质量作为推行职业资格证书的头等大事抓紧抓好。今年要在全省范围内全面推广使用职业技能鉴定考务管理软件，积极推行智能化考试，改进鉴定考核办法。各级要严把质量关，特别是对开展高级技能的培训、鉴定，要严格掌握，认真审查资质和培训、鉴定条件，严格审查参加鉴定人员的资格。各级要对鉴定合格率进行监控，高级工原则上不超过80％，中级工原则上不超过90％，超过合格率的有关鉴定机构要向同级劳动保障行政部门作出说明。劳动保障行政部门要切实履行监督职能，进一步完善职业技能鉴定有关规章制度，规范鉴定程序和证书核发办法，对鉴定机构严格审批和管理。各地要争取资金，进一步加大基础建设投入，尽快建成一批规模较大、鉴定手段现代化的鉴定基地和鉴定所（站）。要坚持行政监督和技术监督相结合，加强管理人员、考评人员和专家队伍的建设，建立质量督导员队伍，严格培训，持证上岗。根据有关规定，今年要对超过聘期的考评人员重新进行资格培训，合格者换发劳动保障部新制发的考评员资格证书，聘期内的考评人员直接换发新资格证书。
六、继续做好审验复核和统一职业资格证书的工作。去年开展的审验复核和统一职业资格证书工作，由于开展晚、工作量大、涉及面广，部分市没有完成这项工作。征得省物价部门同意，今年继续开展这项工作，收费标准仍按去年规定执行。各市要进一步采取有效措施，加大工作力度，力争年底前完成。
