（三）围绕创新体制机制，进一步优化职能配置。一是致力于完善投资促进机制，整合现有资源，集中优势力量，强化投资促进功能。对省投资促进事务局与省国际经贸联络中心（国际商务信息中心）进行整合，形成统一协调高效的招商队伍。二是致力于完善应急处置机制，强化商务系统突发事件应急处理职能，组建应急办。进一步规范操作流程，明确各部门职责，统一指挥，协调联动，有机运转。三是致力于强化抓落实机制，强化督导落实职能，组建督查室，挂靠办公室。建立目标责任体系，根据处室职能、重点工作部署，制定工作流程图、工作展开图、工作走势图，实行挂图作战、挂帐督导。四是致力于完善外商投诉处理机制，组建外商投诉服务办公室，接受外商投诉和政策法律咨询，维护外商合法利益。五是致力于强化政策研究职能，组建研究室，加强对国内外经济形势研究，为领导决策提供更加准确的参考依据。六是致力于提升对外宣传水平，加强外宣工作力量，组建新闻办公室。围绕全省中心工作开展有效宣传，并就商务领域重点工作、社会普遍关注的问题定期举行新闻发布会。以上职能整合工作均已完成，目前正在有序开展工作。

　　（四）围绕加强干部队伍建设，大力推动干部轮岗。厅党组以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，以深化机关干部制度改革为中心，从增强机关干部破解难题、应对金融危机能力入手，大力推动干部轮岗交流。这次干部轮岗主要体现了“三大三高”的特点，即难度大，是在机关多年没有轮岗、遗留问题比较多的情况下进行的。范围大，共涉及处室23个，占总数的96%；涉及机关干部72人，占机关干部总数的38%，其中正处实职19人，占正处长总数的83%。跨度大，分别在内贸处室与涉外处室、业务处室与综合处室、厅机关与厅属事业单位之间交叉进行。透明度高，轮岗之前进行面对面谈话和征求意见，真正体现了阳光操作。积极性高，所有处长均表达了轮岗意愿，愿意接受组织分配的新岗位。思想境界高，多位同志主动让出处长职务。通过这次轮岗，真正把一批有真才实学、会真抓实干的优秀人才充实到了重要岗位上来，做到了给想干事的人以机会、能干事的人以舞台。使机关干部推动科学发展、应对金融危机的信心进一步增强，处室抓落实的积极性明显提高。目前，轮岗工作已进入尾声，2月底前将全部完成。

　　（五）围绕完善信息共享体系加强基础建设，完善数据平台。加强与统计、海关等部门的沟通联系，搜集整理有关涉及商务工作的基础数据，建立统一规范的数据库。加强与省直和各设区市的沟通联系，建立按产业、按地区分类的项目库；加强与国外大公司、大集团及中央企业的联系，建立世界500强、中央企业客户库。认真研究国家产业政策，准确掌握客商投资意向，对数据库、项目库、客户库实行动态管理，及时更新充实。加强对重点联系企业的跟踪预警监测，强化数据分析，及时发布信息，为基层、为企业、为领导提供便捷优质服务。以上数据库、项目库、客户库的建立工作计划在上半年基本完成。

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