加快完善就业和社会保障四级管理服务体系，是当前就业和社会保障工作首要任务之一 。各区要进一步加强对这项工作的领导，明确做好就业和社会保障工作是各区、街、社居委 自身的重要工作职责之一，新配备的专管员和协理员是自己的工作人员。注意做好区再就业 服务中心和社会保障四级网络的衔接，进一步明确各自的职责和分工。区、街道、社居委的 职责是：各区负责区就业和社会保障目标任务的分解落实，办好劳动力市场，管好民办职介 机构，开展本区劳动监察、劳动争议仲裁及劳动统计等工作；指导街道、社居委做好就业、 生活调查统计，开拓就业岗位，促进非正规就业及做好辖区内企业规范用工、就业人员登记 、失业职工和离退休人员的社会化管理、私营企业和个体工商户社会保险登记、征缴等就业和社会保障各项工作。街道负责辖区促进就业、就业困难群体的就业援助工作及城市低保对 象的核定和辖区内企业规范用工、就业人员登记、失业职工和离退休人员的社会化管理、私 营企业和个体工商户社会保险登记、征缴等工作；协助区劳动部门办好劳动力市场，做好民 办职介机构的预审工作；指导社居委做好就业、生活状况调查统计，开拓社区就业岗位，促 进非正规就业。社居委负责在职和失业人员的就业、生活状况调查统计工作，调查、摸清就 业困难群体和享受城市居民低保待遇对象，开拓社区就业岗位；协助街道做好就业人员登记 、失业职工和离退休人员的社会化管理、私营企业和个体工商户社会保险登记、征缴等工作 。
二、强化目标责任考核，努力扩大就业岗位
2002年，市政府将继续对就业目标责任单位实行目标管理。市政府将对各县、区和有关 部门分别下达就业和社会保障工作目标任务，并把提供就业岗位目标完成情况及困难群体托 底安置落实情况作为对各县、区和有关部门政绩考核的重要内容。各级、各部门要及时分解 目标，检查落实到位。全市建立就业工作每月一报告、每季一通报、年终考核制度，对工作 成绩显著的县、区和部门，市政府将予以表彰和奖励；对当年不能完成目标的县、区和部门 ，年度考核不予评优；对连续两年不达标的，市政府通报批评，并追究主要领导行政责任。
今年，全市还有近万名下岗职工要出中心，各有关单位要继续做好中心下岗职工的基本 生活保障工作，对3年协议期满必须坚持出中心的原则。与此同时，积极扩大就业岗位，为 出中心下岗职工尽快提供就业岗位，实现就业。要把加快经济发展与培育新的就业增长点结 合起来，围绕结构调整，广开就业门路，多渠道、多形式地增加就业岗位。
