2008年妇幼保健工作考核表
考核对象：各县（市）区卫生局
考核项目和内容
| 考核标准
| 考核方法
| 分值
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1、加强妇幼保健机构的内涵建设和网络化建设。
| 1、按照卫生部《妇幼保健机构管理办法》的要求，完善保健机构的功能和职责、机构设置、人员配备与管理、制度建设和保障措施，尤其是保障乡镇、村两级妇幼保健人员报酬及时发放到位，并加强监督管理。
2、开展多种形式、多种层次的业务培训和考核工作。
| 查阅资料，基层调查。
| 12
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2、加强孕产妇系统保健管理工作，做好孕产妇死亡调查、死亡评审工作以及责任追究工作。
| 1、做好孕产妇的高危筛查以及转诊工作。
2、积极做好半年一次的孕产妇死亡评审工作，对造成孕产妇死亡（可以避免）的责任单位和个人进行行政处罚。
| 查阅资料，基层调查。
| 10
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3、加强助产机构和人员制度建设，实行规范管理，打击非法接生。
| 1、加强对助产机构的监管，实行动态管理。
2、完善助产技术服务人员注册制度，定期督导检查。
3、取缔非法接生。
| 查阅资料，基层调查。
| 10
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4、完善孕产妇绿色转诊通道建设和转诊中心的建设
| 城区完善以妇产科医院为中心的转诊网络建设，农村实行以县（市）医院为分中心的绿色转诊通道建设。
| 查阅资料，基层调查。
| 6
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5、开展艾滋病母婴传播阻断工作。
| 参照《长春市预防艾滋病母婴传播工作实施方案》，在所有助产机构设置预防艾滋病母婴传播咨询室，配备宣传材料，对负责咨询的医务人员进行业务培训，加强能力建设，建设专家队伍，在有条件的单位试行免费检测，及时处理突发事件。
| 查阅资料，基层调查。
| 8
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6、加强《出生医学证明》管理。
| 制定规章制度，定期督导检查，发现问题及时处理并上报，确保《出生医学证明》的签发管理有序、顺畅。
| 查阅资料，基层调查。
| 8
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7、加强对贫困孕产妇的医疗救助工作。
| 筹集资金，整合资源，努力做到“应救必救”，提高贫困孕产妇医疗救助的覆盖率和救助力度，使贫困孕产妇享受优质、高效的医疗保健服务。
| 查阅资料，基层调查。
| 10
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8、积极开展新生儿疾病筛查工作。
| 1、新生儿疾病筛查机构覆盖面达到90%。
2、新生儿疾病筛查率：城区达到80％以上，农村达到40％以上。
3、有条件的单位可以试点产前筛查工作。
| 查阅资料，基层调查。
| 8
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9、加强对医疗保健机构内的计划生育服务部门的监督管理，提高整体水平。
| 对辖区内医疗保健机构内的计划生育服务部门加强监管，净化计划生育服务市场。
| 查阅资料，基层调查。
| 10
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10、加大对托幼园所卫生保健工作的管理力度。
| 1、及时督导检查托幼机构卫生保健工作，定期进行集居儿童保健工作的检查、指导。
2、加强对托幼机构保健医的业务培训。
| 查阅资料，基层调查。
| 12
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11、实行妇幼保健信息规范化管理
| 1、全面建立、开通、使用妇幼保健信息网络，确保妇幼卫生监测和年报3＋1模式常规运行。2、保证县（市、区）级妇幼保健机构信息管理人员的稳定，确定专人负责，至少2年内不得随意换人。
| 查阅资料，基层调查。
| 6
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注：
1、各项材料要求有年初计划、年中检查，年末总结，内容详实可靠。
2、基层调查包括：平时随机抽查和年末集中检查。
3、迎接上级检查获得好评的单位加分。
4、新闻信息上报及时的单位加分。
2008年科教工作考核表
考核对象：各县（市）、区卫生局，市直医疗卫生单位
考核项目
| 考核内容
| 考核标准
| 考核方法
| 考核对象
| 分值
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继续医学教育工作
| 1、年度组织开展继续医学教育情况。
2、基层继续医学教育工作开展情况。
3、继续医学教育工作网络管理及继续医学教育管理档案。
4、开展继续医学教育和培训进社区、进县（市）区、进农村活动情况。
5、继教学分记载及验印情况。
6、继续医学教育管理干部培训情况。
| 1、领导重视，部门专管，工作落实。
2、有计划、制度，管理规范，工作到位。
3、培训覆盖率和达标率分别达85%以上。
4、院内专业培训，针对性强、效果好。
5、积极参加全市范围组织的教育情况。
| 1、实际查看详细资料。
2、考核继教档案；继续医学教育办班、学分记录。
3、听取学会继教办公室的意见。
4、全市范围组织的教育培训情况。
| 市直医疗卫生单位
县（市）、区卫生局
| 30
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农村卫生技术人员培训工作
| 1、对乡镇卫生院卫技人员的培训情况。
2、积极组织面向农村开展医药卫生先进、成熟和适宜技术推广情况。
3、有针对性的开展乡村医生培训工作。
| 1、有年度培训计划和教学安排。
2、培训、考核、登记等环节的管理规范。
乡村医师培训率90%。
3、开展农村适宜技术推广并取得成效。
| 1、汇报、看资料。
2、查培训基地。
3、跟综考核办班质量及相关情况。
| 县（市）、区卫生局
| 30
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全科医学培训工作
| 1、认真做好辖区应培训人员摸底调查。
2、组织社区卫生人员岗位培训情况。
3、社区卫生人员岗位培训参训情况。
4、组织社区卫生人员岗位培训结业考试情况。
5、进行全科医师培训工作总结。
| 1、全科医学培训组织落实，专人负责，工作到位。
2、完成上级交给的培训任务，应训人员全员参训。
3、按照要求做好考试报名组织。
4、参训率、达标率、省考试合格率。
| 1、查看培训资料。
2、查看参加全科培训人数及取得合格证情况。
3、平时考核。
4、看总结，看合格证。
| 县（市）、区卫生局
| 20
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教育培训基地建设
| 1、县（市）、区卫生职业技术学校建设情况。
2、理论、临床、社区基地基建设情况。
3、师资培训和教学管理。
| 1、培训基地设置情况。
2、培训基地建设和管理工作有序运行。
3、培训基地的师资情况。
4、开展培训情况，有培训规划、带教安排、考核、登记管理制度。
| 1、教育基地实地考察。
2、查看管理制度。
3、查看培训资料。
| 市直医疗卫生单位
县（市）、区卫生局
| 10
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科技管理工作
| 1、科研项目申报及结题情况。
2、实验室安全管理情况。
3、组织新技术评审情况。
4、市妇产医院做好人工授精项目申报、评估准备。
| 1、及时组织推荐好本单位的科研立项工作，无漏报，材料规范。
2、实验室安全管理达标。
3、新技术评审组织工作落实。
4、通过省卫生厅专家评估。
| 1、看科研立项工作组织落实情况。
2、实际查看详细资料。
3、听取科研管理工作汇报。
4、以全市新技术评审结果为准。
| 市直医疗卫生单位
| 30
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重点专科及人才培养
| 1、重点专科日常管理工作。
2、学科带头人梯队人员培养情况。
3、重点专科管理干部培训情况。
4、重点专科年度目标完成情况。
| 1、重点专科年度目标完成情况。
2、学科带头人和梯队人员接受培训情况。
3、管理干部人员参加培训率达到95%。
| 1、实际考察。
2、实地考察。
3、跟踪考核。
| 市直医疗卫生单位
县（市）、区卫生局
| 30
10
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