（八）加快工业人才培养
牢固树立“人才是第一资源”的观念，鼓励各类人才投身于楚雄州工业发展“五百亿工程”，把知识优势转变为创业优势，把科研成果转化为生产力。大力培养一支懂工业、善抓工业、会干工业的人才队伍，加强工业管理干部的培养使用，组织实施楚雄州工业领导干部新型工业化培训工程。加强对企业家队伍的教育与培养，为企业家成长创造宽松环境，努力培养和造就一批掌握市场经济竞争规则的职业化、现代化企业领军人才、重视技术人才和管理人才的引进和继续教育，组织开展劳动技能竞赛活动，加快培养一支有较强技术研发、工艺设计、熟练操作能力的专业人才、产业工人队伍。
四、工作措施
（一）加强领导抓落实
楚雄州工业发展、大企业发展两个“五百亿”工程纳入楚雄州工业经济运行领导小组主要工作进行管理，办公室设在州经委，负责工业发展“五百亿工程”的具体组织实施和日常督察工作。各县、市各有关部门要结合自身实际，建立相应机构，制定工作方案，明确目标任务，落实工作措施，确定工作人员，强化工作落实。州级发改、经委、财政、国土、环保、招商、工商、税务、规划、人事、劳动、统计等部门，要结合部门职能，按照工业发展两个“五百亿”工程的总体目标和要求，制定具体的工作目标和工作措施，经楚雄州工业经济运行领导小组审定后实施。
（二）加大工业投入
集中财力、形成合力，充分发挥财政专项资金的导向作用，积极引导银行、社会资金投向，加快推进工业企业战略合作。鼓励企业利用资本市场和货币市场，通过发行债券和企业上市等多种形式进行直接融资。鼓励金融机构调整信贷投向，进一步加大对企业技术改造和产业升级的信贷支持力度。组织实施楚雄州重点工业项目，落实州和县、市推进项目建设的责任制，千方百计确保今后5年年均工业投资增幅在20%以上。各县市财政也要加大对工业的投入，投入县域工业的资金增长幅度原则上应不低于地方财政收入增幅。
（三）强化要素保障
采取有效措施，全面提高工业经济的整体素质和竞争力。积极探索社会主义市场经济条件下行之有效的调控方式和手段，健全完善监测预警机制、经济运行调节机制、信息引导服务机制和突发事件应急机制，切实提高经济运行的调控水平。加强煤、电、油、运等重要资源的综合协调，推进煤炭资源整合，强化计划用电管理，坚持并继续完善铁路运输联席会议制度，大力发展现代物流业。
