比较法--通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和实际执行情况、不同部门和地区同类支出的比较等，综合分析评价绩效目标完成情况。
因素分析法--通过列举分析影响效益（收益）及费用（成本）的内外因素，综合分析评价绩效目标完成情况。
公众评价法--对无法直接用指标计量其效益的支出，通过公众问卷及抽样调查，对各项绩效评价内容完成情况及其社会效益、公众认可度等进行打分，并根据分值评价绩效目标完成情况。
专家评估法--对于专业性较强的项目，在对项目验收报告等基础资料和信息进行分析的基础上，由专家对项目绩效目标完成情况进行专业评估。
成本效益分析法--将一定时期内的支出与效益进行对比分析，从而评价绩效目标完成情况。
绩效评价可根据实际需要和评价信息及数据提供的情况，在本条规定的方法中采取其中一种或多种方法相结合的方式。
第十条 绩效评价指标体系遵循的原则。适用性原则、可操作性原则、定性与定量相结合原则。
第三章 绩效评价的组织实施
第十一条 绩效评价工作由省财政厅、省国土资源厅统一组织实施。
第十二条 确定绩效评价对象，下达评价通知书。被评价对象是上一年度省级预算安排的专项资金项目。评价通知书是评价组织机构出具的行政文书，评价通知书将载明评价任务、评价目的、评价依据、评价时间及有关要求等事项。
第十三条 成立绩效评价组织。成立省级专项资金项目绩效评价工作组，工作组由省财政厅、省国土资源厅人员组成。同时聘请相关政府部门、科研机构、高等院校、社会中介机构等有关专家参加评价工作。
第十四条 制定评价工作方案。由评价工作组根据有关规定制定详细《评价工作方案》，主要内容包括：评价对象、评价目的、评价依据、评价项目负责人、工作时间安排、拟用的评价方法、选用的评价标准、确定评价指标的各项临界区间，以及有关工作要求等。
第十五条 评价实施安排
