2．全面推进政风行风建设。大力弘扬八个方面的良好作风，严格遵守行业自律规定。扎实开展“创新业绩、树新形象”主题实践活动和“三服务一满意”主题活动，推动系统政风行风建设再上新台阶。认真开展民主评议政风行风活动，组织服务对象评议窗口单位，广泛接受社会的监督。严格行政问责和绩效管理，纠正办事不公、执法不严、服务态度差、办事效率低和损害群众利益等突出问题，以良好的作风服务于民，取信于民。
3．弘扬艰苦奋斗作风。提倡勤俭节约、讲求实效的作风，认真执行办公用房建设标准和装修、设备配备标准，规范公务接待，加强公务用车管理，坚决制止奢侈浪费现象。严禁设立“小金库”。继续精简会议和文件，解决好会风文风问题。严格执行宁波市委、市政府、市劳动保障系统干部因公出国（境）管理的实施意见，控制因公出国（境）考察的规模和人数。
4．深化优质服务窗口和群众满意基层站（所）创建活动。细化优质服务窗口标准，加强基层服务窗口建设，指导窗口单位完善设施，明确职责，简化程序，规范行为，推行便民利民措施。加强窗口建设的检查和考核，树立示范窗口，发挥典型引领作用，推进“优质服务窗口”和“群众满意基层站（所）”创建活动深入持久开展。
5．深入开展专项治理工作。认真开展社保基金专项治理工作，检查基金经办管理机构和人员履行职责、依法办事的情况，完善防范基金风险长效机制，确保基金应收尽收、规范管理、保值增值、安全运营。开展就业专项资金检查，重点检查就业扶持政策落实情况和资金分配使用情况。检查培训机构管理和培训质量，完善权责分明、行为规范、监督有效、保障有力的监管体系。清理规范职业资格相关活动，对各类职业资格设置、考试、鉴定，职业资格培训、收费，职业资格证书发放等工作进行清理和规范。
6．解决群众反映的突出问题。切实做好《
劳动合同法》、《
劳动争议调解仲裁法》实施工作，进一步完善工作制度，预防和纠正侵害劳动者合法权益的行为。加强定点医疗机构（药店）的监管，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。落实城镇居民医疗保险、外来务工人员社会保险和新型农村养老保险制度。加强农民工就业服务和培训工作，维护农民工工资报酬等合法权益。认真做好社会保险关系接续，以及失地农民就业安置和社会保障等工作。
7．完善行风建设值班巡查管理。完善行风建设值班巡查管理规定，和掌握系统日常工作运行情况、投诉举报情况、履行岗位职责情况，及时纠正有存在问题，达到改进工作作风、提高服务质量和办事效率的目的。
