（二）重点学习和宣传《
劳动法》、《
民办教育促进法》、即将出台的《劳动合同法》、《
社会保险费征缴暂行条例》、《
劳动保障监察条例》、《
工伤保险条例》等劳动保障法律法规，以及国家和我省关于就业、收入分配、社会保险、技能人才建设、农民工等方面的相关政策，引导行政管理相对人崇尚法治、以合法手段和途径正确维护自己的合法权益，为劳动保障法律法规政策的全面贯彻落实营造良好法制环境。
（三）深入学习和宣传《国务院全面推进依法行政实施纲要》和《劳动保障系统依法行政五年规划》及本省相关规定，进一步转变劳动保障管理职能，完善劳动保障管理体制，规范管理行为，努力提高各级劳动保障部门领导干部和工作人员依法决策和管理、依法办事和服务、依法化解社会矛盾的能力和水平，确保法律、法规和规章的正确实施。
（四）大力推动劳动保障法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位（法律“六进” ）活动。建立和完善机关学法制度，并根据社会不同群体的需求，采取多种多样的形式，把劳动保障法律法规和国家有关政策，送到农村、社区、企业、学校，宣传到各级政府领导、基层干部职工、企业负责人、技校师生、社区居民、农村村民等不同群体，不断满足他们的法律需求。
三、基本要求
（一）要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在围绕劳动保障中心工作，大力宣传劳动保障法律法规的同时，着力加强维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的法律法规的学习宣传。
（二）健全普法工作机制。各级劳动保障部门要将普法工作纳入本部门年度工作内容，将依法行政、依法办事落实到每个工作岗位和业务环节，建立健全考评制度。要加强领导，健全机构，明确责任，配备专职人员，整合资源，落实经费，强化措施，使普法工作落到实处、收到实效。
四、普法对象
