22、加大宣传交流力度。深入加大宣传，深化目标考核，研究制定建筑节能的经济激励机制和节能服务机制，努力营造全社会重视实施建筑节能和“禁实”的良好环境。加强国际、国内的合作与交流，促进全省建筑节能工作健康有序发展。（设计处）
23、认真抓好干部培训。举办县（市）建委主任、建设局长培训班，重点培训新上岗或未经培训的县（市）级以上建设行政主管部门的领导干部。同时，组织部分领导干部赴国外培训。开展建设行业专业技术管理人员培训、项目经理培训和继续教育，年培训和继续教育9万人以上；加强建设行业生产一线工人培训与职业技能鉴定工作，年培训与鉴定6万人以上；抓好全国建设行业阳光工程培训十个基地的申报与建设，完成阳光工程培训2万人以上。完善执业资格制度，认真落实人才培养责任制。加强技能紧缺人才示范基地的建设与管理，基本完成湖北城市建设职业技术学院新校区配套建设。充分发挥建设行业相关协会、学会的作用。（人教处）
24、创新建设行政管理机制。进一步转变政府职能，规范市场准入，完善市场监管。深化行政审批制度改革，严格规范行政执法行为。抓好行业法制宣传教育，开展“五五”普法，切实做好立法工作。继续深入贯彻省人民政府关于理顺城镇规划建设管理体制的有关要求，强化管理职能，健全管理机制，整合管理资源，努力形成工作合力。创新政府管理方式，进一步推行政务公开，加快电子政务建设和行业信息化工作，办好政府公众网站。（法规处、办公室）
25、加强党风廉政建设和精神文明建设。深入学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，落实党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁自律，建立预防腐败的长效机制。完善源头治理各项制度，严肃查办商业贿赂案件，研究制定工程建设领域防止商业贿赂管理办法，扎实有效地做好建设系统反腐倡廉工作。深入开展以文明单位、文明行业、文明系统为主要内容的群众性精神文明创建活动，进一步推行和完善社会服务承诺制，自觉搞好行风评议，巩固扩大行评成果。大力宣扬荆门市城管监察支队、武汉市公交集团第五公司女驾驶员王静、潜江市市政工程管理处维修工余培军等一批行业先进典型，力争用两到三年时间将全省建设系统建成文明系统。（机关党委、监察室）
