（九）考察期间或结束后，单位如需招聘正式员工，应优先考虑参加“学士后流动站”的大学毕业生。
第十九条 实行“学士后流动站”负责人培训制度。“学士后流动站”负责人必须接受有关“学士后流动站”知识的培训。省级“学士后流动站”负责人由团省委负责培训，市级由市级团委负责培训。
第四章 进站学生
第二十条 大学生申请进站需符合下列条件：
（一）应届大学毕业生（含普通本、专科，高等职业院校，成人院校和民办院校）；两年内尚未就业的优秀大学毕业生亦可适当考虑；
（二）具有专科以上学历；
（三）政治进步，思想品德良好，学习成绩优良。党员和学生干部优先；
（四）凡因学习成绩不合格、违规违纪未获得毕业证、学位证，或受到重大处分者，自动失去进站资格。
第二十一条 符合条件的大学生，需到各市各高校团委登记报名，填写个人信息表，由各市各高校团委进行资格审查和确认。
第二十二条 各市和各高校需设立“学士后流动站”咨询报名联系点。
第五章 管理与奖惩
第二十三条 各级团组织通过建立健全“学士后流动站”建设工作社会监督机制和进站学生维权机制，加强对“学士后流动站”的监督管理工作。
（一）采取定期与随机、组织检查与填写反馈表相结合等方法，加强对各级“学士后流动站”的日常监督管理；
（二）省、市级团委定期对“学士后流动站”进行检查；
（三）邀请部分特约监察员进行随机检查、监督；
（四）各市各高校团委要为进站学生建立档案，实施跟踪管理服务；
（五）大学生在站工作期间，如有被侵权行为发生，可向市级“学士后流动站”建设工作领导小组办公室提出申诉，市级“学士后流动站”建设工作领导小组办公室须于收到申诉后7日内对情况进行核实，并作出妥善处理。
第二十四条 “学士后流动站”实行年度考核制度。建站单位每年年末都要通过市级团委向团省委提交本单位年度“学士后流动站”工作情况，按照“青春创业行动”典型案例示范文本写成2500字以内的典型案例，同时将各媒体宣传报道情况一并上报，作为评定工作的依据。
