（3）执行领导干部个人重大事项报告制度情况。
（4）加强和改进领导干部作风建设（思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风），树立“八个方面”良好风气情况。
2、履行党风廉政建设责任制情况
（1）按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的反腐倡廉工作是否负起领导责任，采取哪些措施，取得什么效果。
（2）在源头治理腐败，依法行政、规范行政行为方面建立健全哪些制度规定，执行效果如何。
（3）重要问题和重大事项是否坚持集体决定，行政权力的运行是否公开透明。
（4）在加强政风行风建设，解决损害群众利益的突出问题方面采取了哪些措施，取得了哪些效果。
3、结合本人、本处室（单位）实际，需要报告的相关内容。
4、存在的突出问题和改正措施。
三、述职述廉的方式
述职述廉前，有关人员应将述职述廉报告报主管领导审核并签署意见。述职述廉后，分别报送驻厅纪检组监察室、人事处、机关党委备案。
厅党组召开领导干部述职述廉报告会议，组织厅机关和相关事业单位全体干部听取述职述廉报告，并对其进行民主测评。民主测评分为好、较好、一般、差四个等次。测评结果好和较好的比率总计低于75%的，为不合格。
民主测评结果向厅党组报告，向本人反馈，同时记入干部廉政档案，作为干部选拔任用和评先奖优的重要依据。
四、有关要求
1、提高认识，主动接受监督。领导干部要正确对待述职述廉，把参加述职述廉作为加强反腐倡廉建设和作风建设的重要内容，作为接受监督的重要措施。通过参加述职述廉，进一步增强领导干部廉政勤政意识，树立领导干部良好形象。
2、实事求是，认真撰写述职述廉报告。对履行工作职责、完成工作目标情况和履行党风廉政建设责任制、遵守廉洁从政规定等情况，要进行全面地总结和分析，客观准确地肯定成绩，查找问题，举一反三，提出切实可行的整改措施和努力方向。
3、加强组织领导，确保规范有序。领导干部述职述廉工作必须在厅党组统一领导下进行，厅人事教育处、机关党委负责组织实施，驻厅纪检组监察室协助配合，做到认真部署、精心安排，严格程序，注重质量，以保证述职述廉工作的顺利开展。
其他直属单位领导干部述职述廉参照本《实施意见》执行。
